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文檔簡介

勞動合同授權(quán)合同書合同編號:__________甲方(授權(quán)方):__________乙方(被授權(quán)方):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就甲方授權(quán)乙方在勞動合同履行過程中享有特定權(quán)利事項,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方在勞動合同期限內(nèi),享有如下權(quán)利:(1)在甲方公司內(nèi)部享有平等的就業(yè)權(quán)利,包括但不限于崗位安排、薪酬待遇、晉升機會等;(2)參加甲方組織的培訓(xùn)、進修、考核等活動;(3)按照甲方規(guī)定享受休假、福利待遇等;(4)對甲方的經(jīng)營、管理等方面提出合理化建議,并有權(quán)獲得相應(yīng)的獎勵;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權(quán)益。1.2乙方在獲得甲方授權(quán)后,應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和要求,行使甲方的授權(quán)權(quán)利,不得超越授權(quán)范圍。二、授權(quán)期限2.1本授權(quán)合同的期限與乙方的勞動合同期限相同,自雙方簽訂之日起生效,至勞動合同終止之日起失效。2.2授權(quán)期限內(nèi),如乙方勞動合同發(fā)生變更,本授權(quán)合同自動調(diào)整至新的勞動合同期限。三、權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù):(1)保證乙方的合法權(quán)益,按照法律規(guī)定和合同約定履行甲方職責(zé);(2)為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境;(3)對乙方進行合理的勞動分工和崗位職責(zé)說明;(4)按時足額支付乙方工資、福利等;(5)依法為乙方繳納社會保險費用;(6)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的人事、戶籍、檔案等手續(xù);(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。3.2乙方權(quán)利義務(wù):(1)認(rèn)真履行勞動者義務(wù),遵守甲方的各項規(guī)章制度;(2)按照甲方要求,完成各項工作任務(wù),達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo);(3)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,維護甲方利益和形象;(4)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán);(5)不得利用甲方的授權(quán)從事違法、違規(guī)活動;(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。4.2違約金的計算和賠償損失的范圍,按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(授權(quán)方):__________乙方(被授權(quán)方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.勞動合同2.授權(quán)委托書3.勞動者權(quán)益保障法律法規(guī)4.社會保險繳納證明5.績效考核辦法6.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議7.補充協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境,或未按時足額支付乙方工資、福利等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。3.甲方未協(xié)助乙方辦理相關(guān)的人事、戶籍、檔案等手續(xù)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù),或未達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。5.乙方違反甲方規(guī)章制度,或未尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.乙方利用甲方授權(quán)從事違法、違規(guī)活動。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.授權(quán)委托書:指用人單位授權(quán)勞動者在特定范圍內(nèi)代表其行使權(quán)利的書面文件。3.勞動者權(quán)益:指勞動者依法享有的就業(yè)權(quán)、勞動條件權(quán)、薪酬權(quán)、休息休假權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、社會保障權(quán)等。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負(fù)擔(dān),強制用人單位和勞動者繳納的社會保障制度。5.績效目標(biāo):指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和崗位職責(zé),為勞動者設(shè)定的工作任務(wù)和業(yè)績要求。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未按時足額支付乙方工資、福利等。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付,逾期不支付的,可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補繳,并可向社會保險行政部門投訴。4.問題:乙方未按約定完成工作任務(wù),或未達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。解決辦法:甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。5.問題:乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行紀(jì)律處分,如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位授權(quán)勞動者代表其行使特定權(quán)利。3.勞動者享有合法權(quán)益的保障。4.勞動者履行勞動義務(wù),完成工作任務(wù)

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