勞動合同授權(quán)合同書

勞動合同授權(quán)合同書合同編號：__________甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方授權(quán)乙方在勞動合同履行過程中享有特定權(quán)利事項，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方在勞動合同期限內(nèi)，享有如下權(quán)利：（1）在甲方公司內(nèi)部享有平等的就業(yè)權(quán)利，包括但不限于崗位安排、薪酬待遇、晉升機會等；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)、進修、考核等活動；（3）按照甲方規(guī)定享受休假、福利待遇等；（4）對甲方的經(jīng)營、管理等方面提出合理化建議，并有權(quán)獲得相應(yīng)的獎勵；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權(quán)益。1.2乙方在獲得甲方授權(quán)后，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和要求，行使甲方的授權(quán)權(quán)利，不得超越授權(quán)范圍。二、授權(quán)期限2.1本授權(quán)合同的期限與乙方的勞動合同期限相同，自雙方簽訂之日起生效，至勞動合同終止之日起失效。2.2授權(quán)期限內(nèi)，如乙方勞動合同發(fā)生變更，本授權(quán)合同自動調(diào)整至新的勞動合同期限。三、權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）保證乙方的合法權(quán)益，按照法律規(guī)定和合同約定履行甲方職責(zé)；（2）為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境；（3）對乙方進行合理的勞動分工和崗位職責(zé)說明；（4）按時足額支付乙方工資、福利等；（5）依法為乙方繳納社會保險費用；（6）協(xié)助乙方辦理相關(guān)的人事、戶籍、檔案等手續(xù)；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。3.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）認(rèn)真履行勞動者義務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，維護甲方利益和形象；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（5）不得利用甲方的授權(quán)從事違法、違規(guī)活動；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2違約金的計算和賠償損失的范圍，按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.授權(quán)委托書3.勞動者權(quán)益保障法律法規(guī)4.社會保險繳納證明5.績效考核辦法6.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境，或未按時足額支付乙方工資、福利等。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。3.甲方未協(xié)助乙方辦理相關(guān)的人事、戶籍、檔案等手續(xù)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，或未尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.乙方利用甲方授權(quán)從事違法、違規(guī)活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.授權(quán)委托書：指用人單位授權(quán)勞動者在特定范圍內(nèi)代表其行使權(quán)利的書面文件。3.勞動者權(quán)益：指勞動者依法享有的就業(yè)權(quán)、勞動條件權(quán)、薪酬權(quán)、休息休假權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、社會保障權(quán)等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強制用人單位和勞動者繳納的社會保障制度。5.績效目標(biāo)：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和崗位職責(zé)，為勞動者設(shè)定的工作任務(wù)和業(yè)績要求。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付，逾期不支付的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位授權(quán)勞動者代表其行使特定權(quán)利。3.勞動者享有合法權(quán)益的保障。4.勞動者履行勞動義務(wù)，完成工作任務(wù)