廣東省維修業(yè)勞動合同范本

廣東省維修業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事維修工作，具體工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容等按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排。2.乙方應按照甲方的要求，完成所分配的任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資實行月結(jié)月付制，甲方每月____日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定另行計算。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。3.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全和健康。第六條勞動紀律和職業(yè)道德1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應尊重職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得利用職務之便謀取私利。第七條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。3.甲方解除或終止勞動合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.社會保險繳納證明11.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供勞動的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。6.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定合同履行的具體期限的勞動合同。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方進行溝通，要求其按照合同約定提供勞動力；情節(jié)嚴重者，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定支付勞動報酬；情節(jié)嚴重者，可依法解除勞動合同。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險；情節(jié)嚴重者，可依法解除勞動合同。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程。解決辦法：對乙方進行批評教育，要求其遵守甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程；情節(jié)嚴重者，可依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動保護、勞動條件。2.乙方為甲方提