人力資源服務派遣合同

人力資源服務派遣合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條派遣人員及崗位1.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣（崗位名稱）人員（人數(shù)）名，具體人員名單見附件。1.2乙方應確保派遣人員具備相應的技能和資格，能夠勝任甲方的崗位要求。1.3甲方有權根據(jù)實際情況調整派遣人員的崗位和工作內容。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年數(shù)）年。2.2合同期滿后，如甲方需繼續(xù)使用乙方提供的服務，應提前一個月書面通知乙方，雙方重新簽訂合同。第三條派遣人員的工資、福利及保險3.1乙方應按月向派遣人員支付工資，并依法為其繳納社會保險費。3.2派遣人員的工資、福利及保險等費用，由甲方按約定的時間和方式支付給乙方。3.3乙方應保證派遣人員享有國家規(guī)定的休假待遇，并承擔甲方規(guī)定的各項福利待遇。第四條甲方權利和義務4.1甲方有權對乙方派遣人員進行工作考核，并對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)給予評價。4.2甲方應按時支付乙方派遣人員的工資、福利及保險等費用。4.3甲方應確保乙方派遣人員的工作條件和安全，提供必要的培訓和指導。第五條乙方權利和義務5.1乙方應保證派遣人員具備相應的技能和資格，并對其進行必要的培訓和管理。5.2乙方應按時足額支付派遣人員的工資，并依法為其繳納社會保險費。5.3乙方應協(xié)助甲方處理與派遣人員相關的勞動爭議和糾紛。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同期滿后五年止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2違約方應支付對方因此所遭受的損失賠償金，并承擔相應的違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位說明3.工資、福利及保險標準4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方公司服務承諾6.培訓及考核標準7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方派遣人員的工資、福利及保險費用。2.乙方未按時足額支付派遣人員的工資，或未依法為其繳納社會保險費。3.甲方未按照約定提供工作條件和安全，未提供必要的培訓和指導。4.乙方未保證派遣人員具備相應的技能和資格，未對其進行必要的培訓和管理。5.雙方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務派遣：指用人單位與派遣單位之間，根據(jù)約定，由派遣單位向用人單位提供所需勞動力的服務方式。2.派遣人員：指由派遣單位派遣至用人單位工作的人員。3.甲方：指接受派遣單位提供的人力資源服務的用人單位。4.乙方：指提供人力資源服務的派遣單位。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：重新協(xié)商人員配置，乙方應根據(jù)甲方需求調整派遣人員。2.甲方未按時支付費用：雙方應及時溝通，協(xié)商支付事宜，確保乙方正常運營。3.勞動爭議和糾紛：雙方應按照合同約定，積極溝通，妥善處理爭議和糾紛。4.保密協(xié)議泄露：違約方應承擔相應的違約責任，支付賠償金，并采取補救措施。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期用