云南省勞動合同模板旅游業(yè)

云南省勞動合同模板旅游業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一章合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和身體狀況，安排乙方在__________部門/崗位從事__________工作。第三條乙方應認真履行崗位職責，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。第四章勞動報酬第四條乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。第五條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第六條甲方依法保障乙方獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等福利待遇。第五章工作時間和休息休假第七條乙方每周工作時間為40小時，實行標準工時制度。第八條乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六章勞動保護和職業(yè)培訓第九條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第十條甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。第七章解除和終止勞動合同第十一條甲乙雙方解除或終止本合同時，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責任第十二條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第九章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓資料7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，認定違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，認定違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定期限為一定的時間。3.標準工時制度：每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時的工作制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或者向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，或者向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。解決辦法：乙方可以要求甲方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，或者向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以要求乙方履行崗位職責，或者根據(jù)合同約定進行處罰。5.問題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以要求乙方遵守規(guī)章制度，或者根據(jù)合同約定進行處罰。五、所有應用場景：1.甲方為乙