保安行業(yè)員工合同模板

保安行業(yè)員工合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為保安服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同履行保安服務(wù)合同，保障甲方客戶的財產(chǎn)安全，維護(hù)社會治安；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方的安排，從事保安服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動報酬4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和甲方規(guī)定享受病假待遇。5.3乙方在工作期間發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定，并支付相應(yīng)待遇。5.4乙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除或者終止勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。7.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者申請仲裁、提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付證明文件6.社會保險參保證明文件7.工傷認(rèn)定證明文件8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出拒不改正的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險或未按時足額繳納保險費，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息，構(gòu)成違約。5.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保安服務(wù)：指為社會客戶提供的安全保衛(wèi)服務(wù)。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：及時向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，按照工傷處理規(guī)定處理。2.問題：甲方未按約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：向勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何追究責(zé)任？解決辦法：依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保安服務(wù)公司，乙方為甲方員工。2.乙方提供保安服務(wù)，甲方按時支付工資及福利待遇。