化工品時間管理企業(yè)勞動合同模板

化工品時間管理企業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，加班工資按照甲方制定的加班工資制度支付。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條合同終止與解除1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。第六條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的____倍。第七條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.甲方制定的規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施相關(guān)資料7.社會保險繳納證明8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止申請書10.勞動爭議仲裁申請書11.甲方支付給乙方的工資流水證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、社會保險費等。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.甲方違法解除或終止勞動合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動者就業(yè)崗位、支付工資、繳納社會保險費等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動、獲取報酬的自然人。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、預(yù)防社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。7.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。9.賠償金：因違約行為給他人造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職、營私舞弊：收集證據(jù)，按照合同約定解除勞動合同，并追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按約定時間支付工資、加班費、社會保險費等：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方違法解除或終止勞動合同：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，若乙方不配合，可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方從事相關(guān)工作崗位。2.甲方與乙方明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項。3.甲方依法