化工品法律法規(guī)企業(yè)勞動合同樣本

化工品法律法規(guī)企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________合同各方信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的化工品生產(chǎn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的種類和內(nèi)容1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方的工作崗位為__________，工作內(nèi)容為__________。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照不低于每小時工資的__________%支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，并繳納相應(yīng)的社會保險費。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、定期體檢等。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、公司規(guī)章制度或者甲方業(yè)務(wù)需要，提前解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽或者雙方協(xié)商一致終止本合同的，本合同終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因甲方原因?qū)е卤竞贤獬蛘呓K止的，甲方應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于__________個月工資的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險參保證明4.工資支付憑證5.勞動保護設(shè)施驗收報告6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄7.經(jīng)濟補償支付憑證8.爭議解決裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定為社會保險違約。3.甲方未提供合同約定的福利待遇，認(rèn)定為福利待遇違約。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，認(rèn)定為勞動保護違約。5.乙方未按照甲方要求提供勞動力，認(rèn)定為勞動力提供違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，認(rèn)定為合同解除/終止違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同依法應(yīng)支付給勞動者的補償。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的工資。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付。2.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，并向相關(guān)部門報告。4.問題：合同解除或終止未按約定進行。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付經(jīng)濟補償，并向相關(guān)部門投訴。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場