簡單聘用勞動(dòng)合同書書范本(2024版)

編號(hào)：__________簡單聘用勞動(dòng)合同書書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

簡單聘用勞動(dòng)合同書書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三章：合同期限3.1聘用期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢哼`約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2賠償方式第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2福利待遇11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.4員工行為規(guī)范第十二章：附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：試用期評(píng)估表12.3附件三：工資條第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：合同生效14.1合同生效時(shí)間14.2合同終止時(shí)間合同編號(hào)：2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上簽訂的。1.2合同簽訂主體甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________1.3合同宗旨甲乙雙方通過簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方合作，共同發(fā)展。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方擔(dān)任的崗位為：________________2.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)是：________________2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：________________第三章：合同期限3.1聘用期限本合同期限為：________________年。3.2試用期乙方的試用期為：________________個(gè)月。3.3續(xù)簽合同合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方的工資待遇為：________________元/月。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼乙方可以享受如下津貼：________________4.4社會(huì)保障甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為：________________小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、病假、事假等休假權(quán)利。5.3加班乙方加班按照相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限為：________________年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.2終止合同的情形有下列情形之一的，合同終止：1）合同期滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方死亡或者被宣告失蹤；4）甲方依法破產(chǎn)、解散。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2賠償方式違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，以及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.4員工行為規(guī)范乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的員工行為規(guī)范，維護(hù)甲方形象。第十二章：附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：試用期評(píng)估表12.3附件三：工資條第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：合同生效14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同終止時(shí)間本合同終止時(shí)間為：________________年________________月________________日。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________年________________月________________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方因客觀原因需要單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前不少于30天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的崗位與原崗位相當(dāng)，并提前通知乙方。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方如要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前不少于30天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方如因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前不少于30天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。2.2乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。2.3乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式按照雙方協(xié)商確定的協(xié)議執(zhí)行。3.2第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)按照約定履行義務(wù)，如因中介原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生糾紛的，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)期間和解除服務(wù)關(guān)系后一年內(nèi)，對(duì)甲方和乙方提供的保密信息予以保密，不得泄露給其他方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：試用期評(píng)估表3.附件三：工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付工資未提供約定的福利待遇未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)違法解除或終止合同2.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營私舞弊同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密3.違約行為認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定根據(jù)甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定根據(jù)雙方協(xié)商一致的協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。3.問題：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合