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新員工入職跟進(jìn)面談制度TTAstandardizationoffice【TTA5AB-TTAK08-TTA2C】制度一、目的作本身中遇到的問題和困難。正確引導(dǎo)或疏導(dǎo)新員工副經(jīng)理以上管理人員及方式期1；；(生產(chǎn)部提)2；會(huì) )3R人；機(jī)會(huì) )上級(jí)主管，與主管共同確定面談的時(shí)間和地方及面談的方資源部主導(dǎo)，面談人部門配合，面談?wù)偌忻嬲勅瞬块T主A、學(xué)徒/技術(shù)工人：人力資源部將面談通知及需要面談人員名單發(fā)放給面談需要面談的員工并確定面談地點(diǎn)和面談時(shí)間B、一般職員：人力資源部將面談通知及需要面談人員名單發(fā)放給面談部門C通知及需要面談的名單發(fā)送給面談面談部門和面談人初步確定面談時(shí)間正確資源部將及時(shí)予以總結(jié)，針對(duì)面談過程中反映出資源部將及時(shí)予以解決，屬于公司系統(tǒng)性問題的，人
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