煙草公司正式員工勞動合同

煙草公司正式員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________煙草公司乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的有關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行工作職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。4.2乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等假期。5.2乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________煙草公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方入職登記表4.保密協(xié)議5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________煙草公司乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并為了更好地保障甲方權(quán)益，特引入丙方作為第三方主體，就乙方向甲方提供勞動力的有關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行工作職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。4.2乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等假期。5.2乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條甲方權(quán)益主導(dǎo)8.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。8.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。8.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的去留。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、降職等處分。9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.3乙方如在合同期內(nèi)私自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利10.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方進行培訓(xùn)和考核，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。10.2丙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的工資和福利待遇進行調(diào)整。10.3丙方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行解雇，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或私自離職等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________煙草公司乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方入職登記表4.保密協(xié)議5.丙方提供的培訓(xùn)和考核方案總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體丙方，甲方在勞動合同中增加了更多的權(quán)益保障措施，使甲方的權(quán)益得到了更好的保護。同時，丙方的介入也為乙方提供了更多的培訓(xùn)和考核機會，提高了乙方的職業(yè)技能和工作效率。這種模式有助于建立更加公平公正的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的共贏發(fā)展。第三方主體丙方的介入，旨在協(xié)助甲方更好地管理勞動關(guān)系，確保合同的履行，提高工作效率，實現(xiàn)甲乙雙方的合法權(quán)益，進一步推動煙草公司的發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________煙草公司乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并為了更好地保障乙方權(quán)益，特引入丙方作為第三方主體，就乙方向甲方提供勞動力的有關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行工作職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。4.2乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等假期。5.2乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條乙方權(quán)益主導(dǎo)8.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位的申請。8.2乙方有權(quán)根據(jù)個人績效，申請調(diào)整工資和福利待遇。8.3乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能和工作效率。8.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的申請。第九條甲方的違約及限制條款9.1甲方如未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.2甲方如未提供乙方約定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方予以補發(fā)。9.3甲方如未按照約定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利10.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。10.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的個人發(fā)展和績效，為乙方調(diào)整工作崗位和工資待遇。10.3丙方有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)和福利待遇進行監(jiān)督，確保甲方的履行。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________煙草公司乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方入職登記表4.保密協(xié)議5.丙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方案總結(jié)：乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體丙方，乙方在勞動合同中增加了更多的權(quán)益保障措施，使乙方的權(quán)益得到了更好的保護。同時，