高管聘用協(xié)議常用版

高管聘用協(xié)議常用版合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（受聘人）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任高管，并同意按照本協(xié)議的約定提供勞動；雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的管理制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的勞動。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在聘用期滿前連續(xù)__個月未能完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元，按月支付。3.3乙方完成甲方規(guī)定的獎金任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的獎金。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每天工作時間不超過__小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。五、勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進，相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、解除與終止7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3如聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。八、爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：__________________日期：__________________一、附件列表：1.高管簡歷2.甲方公司章程3.乙方學(xué)歷證明4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.公司管理制度8.崗位職責(zé)說明9.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)10.獎金發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未能按照約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未能提供乙方勞動保護或繳納社會保險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。5.乙方在合同有效期內(nèi)提前解除或終止合同。6.甲方提前解除或終止合同，未能按照約定支付乙方賠償。三、法律名詞及解釋：1.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進等成果的產(chǎn)權(quán)。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成任務(wù)：與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要培訓(xùn)和資源，重新制定業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未能按時支付報酬：提前與甲方溝通，了解原因，催促甲方按時支付，必要時可尋求法律途徑解決。3.勞動爭議：雙方先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時可尋求法律途徑解決。5.合同到期未續(xù)簽：提前與乙方溝通，了解乙方意愿，如需續(xù)簽則雙方簽訂新的合同，如不再續(xù)簽則按照約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.甲方按時支付乙方勞動報酬。3.