雇員雇傭證明函

雇員雇傭證明函合同編號：__________一、雇主信息1.1雇主名稱：（請?zhí)顚懝椭魅Q）1.2雇主地址：（請?zhí)顚懝椭髟敿毜刂罚?.3聯(lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）1.4聯(lián)系方式：（請?zhí)顚懧?lián)系人電話）二、雇員信息2.1雇員姓名：（請?zhí)顚懝蛦T全名）2.2雇員身份證號碼：（請?zhí)顚懝蛦T身份證號碼）2.3雇員聯(lián)系方式：（請?zhí)顚懝蛦T電話）2.4雇員電子郵箱：（請?zhí)顚懝蛦T電子郵箱）三、雇傭條款3.1雇傭崗位：（請?zhí)顚懝蛦T所在崗位）3.2雇傭期限：（請?zhí)顚懝蛡蚱谙?，如“長期”、“至______年______月______日”等）3.3工作時間和休息休假：雇員應按照雇主的規(guī)定工作時間上班，并享有法定的休息休假權利。具體工作時間如下：（請根據(jù)實際情況填寫工作時間）3.4勞動報酬：雇員在雇傭期限內(nèi)的勞動報酬為______元/月（人民幣），如需調(diào)整，雙方可協(xié)商修改。3.5社會保險：雇主應按照國家和地方法律法規(guī)為雇員繳納社會保險，具體項目如下：（請根據(jù)實際情況填寫社會保險項目）3.6勞動保護和職業(yè)危害防護：雇主應提供符合國家標準的勞動保護和職業(yè)危害防護措施，確保雇員的人身安全和健康。3.7保密協(xié)議：雇員在雇傭期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露或透露與雇主有關的任何商業(yè)秘密、客戶信息等。違反保密協(xié)議的，雇員應承擔相應的法律責任。四、合同的變更、解除和終止4.1合同變更：雙方同意，如需變更本合同的任何內(nèi)容，應書面簽署并蓋章生效。4.2合同解除：如雙方協(xié)商一致，可書面解除本合同。4.3合同終止：本合同到期或雙方協(xié)商一致終止時，自動終止。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇主：（簽字/蓋章）雇員：（簽字）日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.雇員身份證復印件2.雇主營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險參保證明4.保密協(xié)議5.工作職責說明書6.工作績效評估表7.薪酬調(diào)整通知書8.勞動合同解除/終止證明9.勞動爭議調(diào)解申請書10.法律意見書（如有需要）二、違約行為及認定：1.未按合同約定提供勞動保護或職業(yè)危害防護措施。2.未按時足額支付勞動報酬。3.未按約定繳納社會保險。4.泄露或透露商業(yè)秘密、客戶信息等。5.未按合同約定工作時間上班。6.未按合同約定提供必要的培訓或工作條件。7.未經(jīng)對方同意，單方面變更或解除合同。8.違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位并支付報酬的自然人、法人或其他組織。2.雇員：指與雇主建立勞動關系，按約定提供勞動的自然人。3.雇傭期限：指雙方約定的雇員為雇主提供勞動的時間段。4.勞動報酬：指雇員按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。6.保密協(xié)議：指雇員與雇主之間簽訂的，要求雇員對certaininformation予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如遇雇主延遲支付或未支付勞動報酬，雇員可先嘗試與雇主溝通，如溝通無果，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作時間爭議：如遇雇主要求加班未支付加班費或未安排補休，雇員可依據(jù)《勞動法》向雇主提出抗議，并要求支付加班費或補休。3.社會保險繳納問題：如遇雇主未按約定繳納社會保險，雇員可向當?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。4.保密協(xié)議爭議：如雇員認為雇主違反了保密協(xié)議，可依法向法院提起訴訟，要求雇主承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工之