福建省家電行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

福建省家電行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止本合同，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)甲方實(shí)際情況，可以給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。4.甲方提前解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。7.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方完成工作任務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲