個(gè)人勞務(wù)用工合同樣本版

個(gè)人勞務(wù)用工合同樣本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周休息日為__________天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際完成的工作情況另行確定。3.3乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件7.工資發(fā)放證明復(fù)印件8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方提供虛假個(gè)人信息乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法達(dá)到崗位要求2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方遲到、早退、曠工累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)乙方在工作中造成重大失誤，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息乙方利用職務(wù)之便，索取或者非法收受他人財(cái)物4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作時(shí)間與其他用人單位工作，影響甲方工作乙方因其他用人單位工作原因，甲方工作任務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求，規(guī)定的一定期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息進(jìn)行保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難，任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方因個(gè)人原因需要請假：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付工資的利息。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作。2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的基本生活權(quán)益。4.甲方與乙方約定保密事項(xiàng)，保護(hù)甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。5.甲方與乙方約定工作時(shí)間和休息休假，確保乙方