化妝師簡易勞動合同

化妝師簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事化妝師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約一年。3.續(xù)約時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事化妝師工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)化妝任務(wù)，保證化妝質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。2.乙方在甲方同意的情況下，可以參加加班，加班工資按照甲方規(guī)定支付。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.乙方同意按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方化妝作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)課程安排5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.工傷認(rèn)定證明7.工作交接表格二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，視為違約。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.工傷：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的傷害。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，可按違約處理，解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：及時(shí)與甲方溝通，表達(dá)培訓(xùn)需求，若甲方仍不提供，可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方在解除或終止合同過程中發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化妝品公司、婚紗店、攝影工作室等需要化妝師的企業(yè)或個(gè)人。2.乙方為具備化妝技能和專業(yè)素養(yǎng)的化妝師。3.雙方在簽訂合同時(shí)，需