瑜伽館人事合同范本

瑜伽館人事合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事瑜伽教練工作，包括但不限于瑜伽課程教學(xué)、會員輔導(dǎo)、課程研發(fā)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等相關(guān)待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方享受績效獎金、教學(xué)獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本勞動合同即行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.保密協(xié)議8.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲乙丙三方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事瑜伽教練工作，包括但不限于瑜伽課程教學(xué)、會員輔導(dǎo)、課程研發(fā)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等相關(guān)待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方享受績效獎金、教學(xué)獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、考核、晉升等。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。六、違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、惡意競爭等。七、甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合合同約定的工作質(zhì)量。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇和職位。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。八、利益分配1.乙方同意，合同期間所獲得的績效獎金、教學(xué)獎金等收益，扣除個人所得稅后，按照甲乙丙三方約定的比例進(jìn)行分配。2.乙方同意，合同期間所開發(fā)的課程、教案等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。九、合同解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本勞動合同即行終止。十、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠協(xié)助甲方提高管理水平，提高工作效率。2.丙方介入勞動合同，有利于規(guī)范乙方的行為，保障甲方的合法權(quán)益。3.丙方能夠?yàn)橐曳教峁└玫呐嘤?xùn)和晉升機(jī)會，促進(jìn)乙方個人能力的提升。十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方符合合同約定的工作質(zhì)量。2.甲方為主導(dǎo)本合同，有利于保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方的利益不受損害。3.甲方為主導(dǎo)本合同，有利于規(guī)范乙方的工作行為，提高乙方的工作效率。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.保密協(xié)議8.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲乙丙三方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事瑜伽教練工作，包括但不限于瑜伽課程教學(xué)、會員輔導(dǎo)、課程研發(fā)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等相關(guān)待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方享受績效獎金、教學(xué)獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、考核、晉升等。五、乙方的權(quán)利條款1.乙方有權(quán)獲得甲方承諾的工資待遇和福利待遇。2.乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自身能力。3.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境和管理提出建議和意見。六、違約及限制條款1.甲方違反合同約定，未能按時支付乙方工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方違反合同約定，未能提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.乙方同意在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、惡意競爭等。七、利益分配1.乙方同意，合同期間所獲得的績效獎金、教學(xué)獎金等收益，扣除個人所得稅后，按照甲乙丙三方約定的比例進(jìn)行分配。2.乙方同意，合同期間所開發(fā)的課程、教案等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。八、合同解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方依法解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為員工，有權(quán)爭取自身的合法權(quán)益，確保自身得到合理的工資待遇和福利待遇。2.乙方為主導(dǎo)本合同，有利于保護(hù)乙方的權(quán)益，確保乙方的利益不受損害。3.乙方為主導(dǎo)本合同，有利于規(guī)范甲方的工作行為，提高乙方的工作效率。十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.甲方作為用人單位，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。2.甲方為主導(dǎo)本合同，應(yīng)注重保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方