物流安全生產(chǎn)目標責任書

物流安全生產(chǎn)目標責任書書1公司2目標：、積極參與安全活動，承受各種安全教育和訓練，提高事故預防、負責對本公司的運輸、裝卸治理，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，避、對本單位所發(fā)生的事故，要準時查明緣由，分清責任，按規(guī)定二、目標率以上。率問。、率。錄完善。日期：書甲方：乙方：嚴格執(zhí)行S1.12甲方治理人員發(fā)覺乙方違章作業(yè)可制止甚至有權(quán)停頓相關(guān)作1.31.41乙方必需制定適合甲方工作場和相關(guān)工作的《物流安全治理度2.2并承2.3狀態(tài)。2.42.52.6全。2.72.8上滯留，成品庫是裝卸現(xiàn)場監(jiān)管歸口單位含成品庫治理員、叉車工和助。2.90乙方理貨員以及其他非甲方工作人員嚴禁進入倉庫內(nèi)。不得1物流人員需要休息的，到物流人員專用休息室休息，不得四2體含叉等。3裝卸車輛隨車的捆繩、夾板、雨布等物品不得隨處丟放，不得4乙方物流車輛在公司區(qū)內(nèi)時要嚴格根據(jù)甲方的交通標志行駛、停放車輛，嚴禁隨便停放，嚴禁人貨混裝，未經(jīng)捆扎的無棚車輛不得動。3.1司0元人次。3.2違反4項0元3.3以0元3.43.5甲方代表：乙方代表： 年 月 日書3安全，促進和提高公司生產(chǎn)設(shè)備，以及進、出廠物流治理安全高效運行明確各部門治理者的安全責任，使公司安全生產(chǎn)治理工作得到持續(xù)改良發(fā)1號文20xx作安排如下：、加強對本部門安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，貫徹落實國家安全生產(chǎn)方政策、有關(guān)法律法規(guī)、標準及中材集團、祁連山股份公司有關(guān)文件精神健全程實行、與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，在一個月內(nèi)將安全責任目標層分解至班組與個人并簽訂安全目標責任書負責與進、出廠物流治理、開展危急源的普查、辨識與分級，并建立三級危急源掌握措施證xAD率 F工工達、制度達達工資的、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班與個人的、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)安康安全綜合治理體系、安全治理流程再造達有效運行的、部門日常工作與治理過程中安全工作預防掌握措施監(jiān)視落實率未到達達，的達的、生產(chǎn)安全事故準時上報率未到達;事故“四不放過”落實未到達的。、選購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必需滿意國家相的。門日常工作與治理過程中發(fā)生一起重特大安全生產(chǎn)事故，考核門0責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至開除等行政處分對公司全體員工考核當月績效工資的事故責任部門不得參評公司年度各類先進評;門日常工作與治理過程中發(fā)生重傷或因工死亡事故1人起，門4000依據(jù)責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至開除等行政處分公司全體員工考核當月績效工資的事故責任部門不得參評公司年;C故1人起故責任部門x門全體員工考核當月績效工資的提出通報批判事故責任人不得參比;D．門x責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的判比;E門0元判;F門元、部門發(fā)生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應(yīng)準。根據(jù)0元人部0中獎金的2四、附則20xx年1月1日起至x年2月31日。、若乙方責任人離職或離任，本責任書對后繼者具有同等約束力責任人：X年XX月XX日書4預防為主管，誰負責”的原則，特制訂《倉儲安全生產(chǎn)治理責任書，并與各倉法規(guī)求;賬;特種設(shè)備車明;傳動設(shè)備機