勞動合同變更協(xié)議書模板

勞動合同變更協(xié)議書模板合同編號：__________勞動合同變更協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就原勞動合同的部分內(nèi)容進行變更，達成如下協(xié)議：一、變更事項1.1勞動合同期限：原勞動合同約定的終止日期為____年__月__日，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將勞動合同期限延長至____年__月__日。1.2工作內(nèi)容：原勞動合同約定的乙方的工作崗位為____，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，將乙方的工作崗位變更為____。1.3勞動報酬：原勞動合同約定的乙方每月工資為人民幣____元，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，將乙方每月工資調(diào)整為人民幣____元。1.4工作時間：原勞動合同約定的乙方每周工作時間分別為____小時，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，將乙方每周工作時間調(diào)整為____小時。1.5福利待遇：原勞動合同約定的乙方享有____等福利待遇，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方享有____等福利待遇。二、變更后的勞動合同的履行2.1甲乙雙方應(yīng)按照變更后的勞動合同約定，全面履行各自的義務(wù)。2.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行變更后的勞動合同的約定。2.3甲乙雙方在履行變更后的勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他約定3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議未盡事宜，按原勞動合同的約定執(zhí)行。3.4本協(xié)議變更后的勞動合同，取代原勞動合同。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.勞動合同原文3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.授權(quán)委托書（如有）6.其他與勞動合同變更相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更協(xié)議的約定提供勞動條件。2.甲方未按照變更協(xié)議的約定支付勞動報酬。3.乙方未按照變更協(xié)議的約定履行工作職責(zé)。4.乙方未按照變更協(xié)議的約定提供個人信息或身份證明。5.任何一方違反法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致勞動合同變更協(xié)議無效。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對原勞動合同中某些條款進行修改或補充的協(xié)議。3.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，具有管理職責(zé)的法人或其他組織。4.勞動者：提供勞動力，接受管理，獲取報酬的個人。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方可以要求甲方履行合同約定，或依法解除勞動合同。2.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方可以要求甲方支付工資，或依法申請勞動仲裁。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：甲方可以要求乙方履行合同約定，或依法解除勞動合同。4.乙方未按照約定提供個人信息或身份證明：甲方可以要求乙方提供，或依法解除勞動合同。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：