化工行業(yè)人事合同

化工行業(yè)人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為化工企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方化工生產(chǎn)線的操作工。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成。3.2乙方試用期為一個月，試用期間工資為人民幣____元/月。3.3試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月。3.4甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.5乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。6.甲乙雙方未按合同約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，為用人單位提供勞動的勞動者。3.試用期：指用人單位與員工簽訂勞動合同后，為相互了解、考察對方是否符合合同約定條件而約定的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動合同，并支付乙方試用期內(nèi)的工資。2.問題：乙方在工作中因違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，要求甲方支付工資；必要時，可以向人民法院提起訴訟。4.問題：合同期滿后，乙方要求續(xù)簽，甲方不同意，如何處理？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方可以依法要求解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.化工企業(yè)與新招聘的操作工簽訂勞