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入職合同和勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,至____年__月__日終止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致,并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作,具體職責(zé)和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元(幣種:人民幣,下同),按月支付。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受甲方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供休息、休假等權(quán)益。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止合同的,應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__日書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的,應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.工資條復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方福利制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資,包括但不限于遲延支付、少支付或拒支付工資。2.甲方未按照本合同約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照本合同約定提供乙方休息、休假權(quán)益。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù),包括但不限于遲延完成、少完成或拒完成工作任務(wù)。6.乙方未按照本合同約定提前解除合同。7.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者。4.工資:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.加班費(fèi):勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng),按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付。如甲方拒絕支付,乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題:乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù),如乙方連續(xù)多次遲延完成、少完成或拒完成工作任務(wù),甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問題:甲方未按照約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境,如甲方拒絕改善,乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂入職合同。2.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行協(xié)商并簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方依法
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