蒙古語勞動合同模板

蒙古語勞動合同模板合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責由甲方根據(jù)實際情況填寫）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時間工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應提前與甲方溝通。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資標準及發(fā)放方式領(lǐng)取勞動報酬。4.2乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標準如下：（詳細工資標準和獎金制度由甲方根據(jù)實際情況填寫）第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它保密信息。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應提前____天通知對方。8.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。8.3本合同期滿后，如雙方同意不再續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.工資條7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司商業(yè)秘密目錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，視為違約。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.雙方未按照合同約定提前解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指合法經(jīng)營的用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的單位，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備勞動能力的自然人，愿意提供