洗浴行業(yè)員工雇傭合同書

洗浴行業(yè)員工雇傭合同書合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法經(jīng)營的洗浴中心，乙方愿意加入甲方的洗浴行業(yè)，成為甲方的一名員工。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及勞動條件1.1乙方的工作崗位為：【填寫具體工作崗位】。1.2乙方的主要工作職責(zé)為：【填寫具體工作職責(zé)】。1.3甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。二、乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣：【填寫具體數(shù)額】元，甲方按月支付乙方工資。2.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、合同期限3.1本合同期限為：【填寫具體期限】年，自【填寫具體日期】起至【填寫具體日期】止。3.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。四、勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。五、解除和終止合同的條件5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。5.3合同到期，雙方無異議，本合同自動終止。六、違約責(zé)任6.1如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：【填寫具體日期】乙方（簽字）：日期：【填寫具體日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，需經(jīng)甲方同意才可終止合同，否則屬于違約行為。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議，無法通過友好協(xié)商解決，需向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作所應(yīng)得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付違約金，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方可以立即解除合同，但需確保程序合法。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作：甲方應(yīng)同意終止合同，并依法支付相關(guān)費用。4.雙方發(fā)生其他爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的洗浴中心，需要招聘員工。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意加入甲方洗浴行業(yè)。3.