新媒體運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)13篇

新媒體運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)（共13篇）

第1篇：新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助社交媒體運(yùn)營(yíng)做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信

運(yùn)營(yíng)等；（2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動(dòng)的策劃工作；

（3）協(xié)助監(jiān)測(cè)微博，負(fù)責(zé)行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作；（4）

收集社交媒體平臺(tái)的熱門文章、信息，進(jìn)行整合分享。

任職資格：

（1）廣告?zhèn)鞑?、?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；（2）熟練PS、網(wǎng)絡(luò)

技術(shù)；有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；（4）

有文案、策劃、媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；（5）對(duì)新媒體營(yíng)銷和傳播方式

的了解；

（6）責(zé)任心強(qiáng)、親和力，有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；（7）

有文字功底，閱讀能力。

一、招聘對(duì)象

工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報(bào)名咨詢師：凡在我

校就讀的心理學(xué)專業(yè)碩士生均可報(bào)名

二、招聘條件

助理:

1.有較高的的思想政治覺悟，待人真誠(chéng)，樂于奉獻(xiàn)；

2.有較好的文字功底，熟悉公文寫作；

3.有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4?有高度的責(zé)任心和工作熱情；

5.有端正的工作態(tài)度；

6.熟練掌握辦公自動(dòng)化；

7.同等條件下，在計(jì)算機(jī)、新聞撰寫、攝像等方面有特長(zhǎng)的同學(xué)優(yōu)先考

慮°

咨詢師：

1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強(qiáng)的組織觀念、服務(wù)意識(shí)

和責(zé)任心；2.有較強(qiáng)的心理咨詢和輔導(dǎo)知識(shí)，能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)為學(xué)生提

供心理疏導(dǎo)；3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作

精神。

三、招募程序

1.報(bào)名時(shí)間：截止3月20日。由院系推薦或自薦，應(yīng)聘咨詢師將有關(guān)

材料?（包括申請(qǐng)表和可以說明本人特長(zhǎng)的其它材料）遞交雁塔校區(qū)聽心

閣；應(yīng)聘學(xué)生助理將材料遞交長(zhǎng)安校區(qū)心地綠洲，申請(qǐng)表見附件（特殊

情況者可到咨詢室填表報(bào)名）。2.通過申請(qǐng)的應(yīng)聘者將電話通知面試,

具體時(shí)間屆時(shí)將予以通知。3.面試結(jié)束后，本中心將統(tǒng)一公示錄用名單。

咨詢師助理職位描述：

一、協(xié)助咨詢師完成初診個(gè)案資料的收集、記錄、整理，資料歸檔；

二、負(fù)責(zé)接聽來訪者的咨詢電話，并做好詳細(xì)記錄，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

三、參與本中心日?；顒?dòng)的宣傳和推廣，跟隨中心管理人員外出洽談業(yè)

務(wù)；

四、負(fù)責(zé)中心的清潔衛(wèi)生，保持中心的干凈整潔；

五、網(wǎng)站的日常維護(hù)更新，擅長(zhǎng)撰寫心理咨詢相關(guān)文章及案例。

咨詢師助理職位要求：

一、對(duì)心理學(xué)，心理咨詢有興趣；愿意自我成長(zhǎng)；

二、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，細(xì)心周到，能夠處理好瑣碎的事務(wù)；

三、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處變不驚；

四、文筆佳，熟練辦公軟件的操作；

五、中心是屬于工作室形式，員工管理也比較自由，我們比較偏好創(chuàng)造

型的員工，能夠自主發(fā)揮創(chuàng)造，有獨(dú)自應(yīng)對(duì)工作的能力;

六、能夠接受周末上班和調(diào)休。

心理健康教育咨詢中心學(xué)生助理招聘

心理健康教育咨詢中心因工作需要，現(xiàn)面向珠海校區(qū)14級(jí)學(xué)生招聘3

名新位助理。具體情況如下：

工作內(nèi)容：處理辦公室日常事務(wù)，舉辦中心品牌活動(dòng).應(yīng)聘條件：

（1）面向14級(jí)學(xué)生，整建制學(xué)院優(yōu)先；（2）家庭貧困者優(yōu)先；

（3）認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有良好的禮儀風(fēng)貌；

（4）工作熱情高，勤懇踏實(shí)，樂于奉獻(xiàn)，課余時(shí)間充足，能正確處理

學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；

（5）熟悉常用辦公室軟件操作，有一定計(jì)算機(jī)水平者優(yōu)先。

關(guān)于浙江理工大學(xué)心理健康教育中心心理咨詢師助理招聘的通知

各同學(xué)：

心理咨詢師助理在學(xué)生心理互助，有效協(xié)助中心及心理咨詢師展開心理

健康教育工作中發(fā)揮著重要的骨干作用，助理工作也是同學(xué)參與情商實(shí)

踐，提升自我成長(zhǎng)的重要工作平臺(tái)。由于隊(duì)伍補(bǔ)充的需要，現(xiàn)面向全校

招聘心理咨詢師助理5—1。名，工作開始時(shí)間為2014-2015學(xué)年第二學(xué)

期。一招聘要求

1.具有一定的心理衛(wèi)生和心理健康知識(shí)背景；專業(yè)不限，應(yīng)用心理學(xué),

社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.擁有心理健康協(xié)會(huì)或班級(jí)心理委員工作經(jīng)驗(yàn)或參加心理情景劇，團(tuán)體

輔導(dǎo)等情商特色心理健康活動(dòng)經(jīng)歷；3.人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力良好，

熱愛助理工作，富于愛心，樂于奉獻(xiàn)；4.工作時(shí)間充裕，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

好工作和學(xué)習(xí)；

5.勤工助學(xué)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)不限家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，但家庭經(jīng)濟(jì)困難優(yōu)秀學(xué)

生優(yōu)先考慮；

二工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)心理健康教育中心的日常值班，協(xié)助中心老師和心理咨詢師工作，

參與和協(xié)助心理健康教育中心情商特色活動(dòng)展開。

第2篇：運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)主管

1.職位說明

負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)管理部下屬門店運(yùn)營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)

控、督導(dǎo)、巡查，負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理部門店各級(jí)人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)

效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運(yùn)營(yíng)為基本原則，確保

公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；

2.崗位職責(zé)

1對(duì)門店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運(yùn)

營(yíng)順暢；

2針對(duì)門店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)

調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上

級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案；

3.建立健全運(yùn)門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方

案、流程；形成《運(yùn)營(yíng)

手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門店運(yùn)營(yíng)管理制度；

4按照管理部署，主持對(duì)單一門店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的

整改方案；

5對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門店的整改

指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證

公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；

6對(duì)各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；

7負(fù)責(zé)對(duì)各門店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核,

并向上級(jí)提交考核

評(píng)估報(bào)告;

8協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)

中的困難；

9按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)

果，重點(diǎn)性提出各門店

整改項(xiàng)目和期限，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

io門店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁,

處理事情不徇

私舞弊，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果，對(duì)檢查中暴露的問題及時(shí)給予

分店相關(guān)管理人員

及當(dāng)事人作出有效的處理意見報(bào)中心審核存檔；

12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提交階段性門店

督導(dǎo)計(jì)劃，并有效

落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié)；

13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，

積極協(xié)助公司及運(yùn)14積極配合公司其余相關(guān)部門，進(jìn)行各種促銷活動(dòng)

的跟蹤、核查工作；

15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員

工培訓(xùn)工作并對(duì)培

訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估；

16建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門

店中層管理及員工基

礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案；

17按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)戈U，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督

導(dǎo)檢查通報(bào)；18保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開通，不得停機(jī)

或關(guān)機(jī)；

營(yíng)中心組織開展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開展；

第3篇：媒體關(guān)系主管崗位職責(zé)

L根據(jù)項(xiàng)目宣傳需要，開拓電視、平面、網(wǎng)絡(luò)等眾多媒體資源，并建立

良好的合作關(guān)系。2.熟悉媒體運(yùn)作流程及規(guī)律，與媒體間開展合作工作,

參與媒體傳播方案制訂和媒介執(zhí)行。3.搜集渠道相關(guān)媒介資料，及時(shí)把握

媒體動(dòng)態(tài)，作出媒體動(dòng)態(tài)分析。4.依據(jù)媒體策劃方案進(jìn)行相關(guān)事宜的落

實(shí)和執(zhí)行，對(duì)媒體進(jìn)行跟進(jìn)。5.完成各類公關(guān)活動(dòng)的安排或布置工作。

6.參與宣傳活動(dòng)方案的策劃。

第4篇：運(yùn)營(yíng)支持主管崗位職責(zé)

1.保障執(zhí)行電話中心制訂的工作計(jì)劃，確保電話中心的服務(wù)水平及服務(wù)

質(zhì)量持續(xù)提升。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)

處理流程。3.全面負(fù)責(zé)電話中心的系統(tǒng)維護(hù)、電腦維護(hù)、軟件操作支持。

4.組織處理系統(tǒng)突發(fā)情況，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)作。5.協(xié)助機(jī)構(gòu)管理處完

成業(yè)務(wù)報(bào)表及運(yùn)營(yíng)管理報(bào)表的數(shù)據(jù)提取工作。6.編寫電話中心系統(tǒng)、設(shè)

備等故障報(bào)告，作出分析，提交建議和解決方案。

第5篇：運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)時(shí)間光谷天地的正常運(yùn)作工作；掌握商

戶動(dòng)態(tài)；及時(shí)協(xié)調(diào)

解決賣場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的各種問題。

2.熟悉賣場(chǎng)運(yùn)作和工作程序，掌握各部門人員當(dāng)班情況，并做好查崗工

作。

3.嚴(yán)格檢查商戶開門營(yíng)業(yè)情況，打洋時(shí)配合保安做好清場(chǎng)工作，自上而

下逐層清場(chǎng)，確保

賣場(chǎng)物品安全。

4.認(rèn)真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第

一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修

處理，確保營(yíng)運(yùn)正常秩序。

5?認(rèn)真檢查賣場(chǎng)室內(nèi)外衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通知物業(yè)部門立即處

理，保證賣場(chǎng)干凈，

整潔的良好氛圍。

6.檢查各部門防火，防盜，防搶，防爆，防破壞，防嚴(yán)重災(zāi)害措施落實(shí)

情況，保證賣場(chǎng)安

全經(jīng)營(yíng)。

7.認(rèn)真做好當(dāng)值記錄，當(dāng)值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向

下班交代清楚，并

做好交接工作。

8.保持現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式管理，如遇重大事情，除及時(shí)到場(chǎng)組織處理外，要立

即向上級(jí)匯報(bào)。

9?負(fù)責(zé)商戶租金，水電，天然氣等相關(guān)費(fèi)用的催繳工作，并認(rèn)真做好記

錄，歸檔保存。

io.負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作，檢查及驗(yàn)收工作。

11.負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

第6篇：招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

(-)

一、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)管理工作；

二、負(fù)責(zé)擬訂和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;

三、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入及項(xiàng)目竣工。移交驗(yàn)收和接管工

作；

四、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究中心商戶的招商談判簽約工作；

五、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作,

并對(duì)本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；

六、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對(duì)重

要信息直接開展跟蹤談判工作；

七、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評(píng)審及落實(shí)工作；

八、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作；

九、對(duì)項(xiàng)目商戶運(yùn)營(yíng)工作建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)管理，根據(jù)本部門不同

種類文件材料形成的特征，及時(shí)制定其案卷類目，合理集中分類存放，

便于平時(shí)使用，并按規(guī)定及時(shí)移交檔案管理部門；

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

一、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷；

二、五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有招商、運(yùn)營(yíng)、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

三、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；

四、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

五、可接受出差。

招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

（二）

一、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目合作拓展，編寫項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案等；

二、組織制訂招商政策、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷推廣計(jì)劃、組織招商洽談活動(dòng)。

促進(jìn)招商工作的有效開展；

三、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)和商務(wù)談判，了解客戶需求，促成大客戶戰(zhàn)

略合作；

四、打造產(chǎn)業(yè)品牌，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳推廣，資源整合，負(fù)責(zé)商業(yè)活動(dòng)

的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，擴(kuò)大品牌影響力；

五、建立和保持與政府部門、合作客戶良好關(guān)系，提升公司品牌形象，

提高品牌價(jià)值；

六、統(tǒng)籌各方面資源，完成園區(qū)公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)運(yùn)作，不斷調(diào)整開發(fā)設(shè)計(jì)

新的合作模式。

規(guī)劃與定位主管崗位職責(zé)

以全面性、科學(xué)性、發(fā)展性、創(chuàng)造性的進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，從而為客戶

帶來滿意的解決方案

一、對(duì)項(xiàng)目所在區(qū)域、地區(qū)宏觀環(huán)境分析，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移分析；

二、對(duì)項(xiàng)目所在城市及項(xiàng)目?jī)?nèi)部資源分析、臨近地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)比較；

三、案例分析，發(fā)現(xiàn)可供借鑒之處；

四、初步產(chǎn)業(yè)定位，確認(rèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；

五、在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)下細(xì)化產(chǎn)業(yè)及組合方案；

六、非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的其他支柱產(chǎn)業(yè)選擇；

七、定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，細(xì)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先側(cè)重，功能配比及土地配

置要求；

八、實(shí)施策略，開發(fā)模式、財(cái)產(chǎn)評(píng)估、招商策略及計(jì)劃的配套支持。

第7篇：新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)與工作要求

新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)與工作要求

新媒體運(yùn)營(yíng)，是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣、

產(chǎn)品營(yíng)銷的運(yùn)營(yíng)方式。以下崗位職責(zé)范文，希望能對(duì)您有所幫助。

篇1:新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)（微信、微博、手機(jī)終端為主）的日常運(yùn)

營(yíng)及推廣工作；

2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳

播性的內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷線日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各

種微信內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);

5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，

有效完成專題策劃活動(dòng)；

6、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模

式；

7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

篇2:新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)官方微博、微信等平臺(tái)的日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營(yíng);

2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性，對(duì)微博、微信內(nèi)容的

實(shí)時(shí)調(diào)整和更新；

3、負(fù)責(zé)微博、微信大型活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)

和總結(jié)。

4、策劃組織線上大型合作活動(dòng)以及定向?qū)ｎ}活動(dòng)的組織策劃執(zhí)行推

廣，并做相應(yīng)的活動(dòng)評(píng)估報(bào)告和總結(jié)報(bào)告，同時(shí)負(fù)責(zé)微博微信媒體資源

拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理；

5、分析同行業(yè)微博，微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜

好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長(zhǎng)粉絲量；

6、完成上級(jí)指定的其他工作；

篇3：新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)微信，微博運(yùn)營(yíng)日常維護(hù)及運(yùn)營(yíng)；

2、策劃微信，微博話題，組織并執(zhí)行微博，微信營(yíng)銷線上線下活動(dòng)；

3、策劃撰寫原創(chuàng)話題及微博運(yùn)營(yíng)方案，增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì)，提高微博

知名度和美譽(yù)度。

4、新媒體領(lǐng)域的開發(fā)與研究。

篇4：新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

1.微博、微信、論壇自媒體日常信息發(fā)布、維護(hù)、粉絲互動(dòng)。

2.通過自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動(dòng)策略。

3.社交媒體活動(dòng)策劃、執(zhí)行（配合產(chǎn)品推廣、媒體合作）。

4.獨(dú)立撰寫各類網(wǎng)絡(luò)推廣稿件。

第8篇：運(yùn)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)（移動(dòng)）

1.歸口管理公司出資企業(yè)（含全資子公司、控股子公司以及參股公司）。

2.參與制訂并下達(dá)企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃。3.對(duì)公司出資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和預(yù)

算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、監(jiān)督、調(diào)控和考核，參加企業(yè)的季度生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。4.負(fù)責(zé)整合、優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)、供、銷資源，組織企業(yè)間

的協(xié)作配套。5.根據(jù)需要協(xié)助財(cái)務(wù)部辦理企業(yè)借貸、擔(dān)保等有關(guān)事項(xiàng)。

6.根據(jù)需要協(xié)助資本運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行投資論證及股權(quán)處置工作。7.負(fù)責(zé)其他

相關(guān)工作。

第9篇：運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)（物流業(yè)）

L協(xié)助部門經(jīng)理主持運(yùn)營(yíng)部的各項(xiàng)日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營(yíng)運(yùn)體

系。2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)運(yùn)部年度工作計(jì)劃及營(yíng)運(yùn)目標(biāo)并貫

徹落實(shí)。3.制定、完善公司營(yíng)運(yùn)制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營(yíng)運(yùn)作業(yè)工作流程，并

監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行。4.在管理公司日常營(yíng)運(yùn)工作的同時(shí)，與其他職能部門

密切配合，加強(qiáng)部門間的橫向聯(lián)系。

第1O篇：運(yùn)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)（保險(xiǎn)）

L保障執(zhí)行電話中心的總體工作計(jì)劃，制定電話中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)

工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保各業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到電話中心標(biāo)準(zhǔn)。2.認(rèn)

真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話

中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實(shí)，并對(duì)其工作質(zhì)量

進(jìn)行檢查。3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作正

常、順利的進(jìn)行。4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通，為電

話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶提出的

疑難問題，確保電話中心重大投訴的及時(shí)通報(bào)。6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系，保持

團(tuán)結(jié)，提高員工滿意度。

第U篇：電商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

電商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

電商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)：

1.制定并實(shí)施公司年、季、月銷售目標(biāo)和執(zhí)行方案。2.控制運(yùn)營(yíng)成本，

提高銷售利潤(rùn)。

3.熟悉并掌握電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)特性、交易規(guī)則。4.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)，后臺(tái)

操作及各種營(yíng)銷推廣工具。5.學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)店鋪?zhàn)霾町惢癄I(yíng)銷調(diào)整。

6.對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和推廣節(jié)奏。7.

協(xié)助文案對(duì)商品描述信息的整理（特別是主推款），上架布局。8.合

理進(jìn)行工作調(diào)配，檢查及監(jiān)督團(tuán)隊(duì)整理工作進(jìn)度和質(zhì)量。

9.根據(jù)公司績(jī)效制度并結(jié)合店鋪實(shí)際情況，制定每月團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核目

標(biāo)。10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與部門之間的工作，并及時(shí)跟進(jìn)關(guān)鍵點(diǎn)。11.定期

進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和溝通討論，以頭腦風(fēng)暴的形式。12.關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員，多

多互動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。13.定期做總結(jié)，梳理思路，抓店

鋪運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵點(diǎn)。

14.善于分析數(shù)據(jù)，并從階段性數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題所在，并組織團(tuán)隊(duì)及時(shí)

調(diào)整。15.準(zhǔn)成功=合理的方案+靠譜的執(zhí)行力

電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)店鋪的總體運(yùn)營(yíng)及管理，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品

營(yíng)銷工作；

2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商

品排名；

3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，跟進(jìn)客服與美工的工作，推進(jìn)店鋪營(yíng)銷活動(dòng)，確保

店鋪的正常運(yùn)作；

4、制定銷售計(jì)劃，周/月工作計(jì)劃，帶領(lǐng)和管理本團(tuán)隊(duì)出色完成銷售業(yè)

績(jī)目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷后臺(tái)所有活動(dòng)的報(bào)名，

6、（實(shí)在太零碎，不一一列出，重點(diǎn)都是圍繞崗位職責(zé)展開工作）……

第12篇：新媒體運(yùn)營(yíng)編輯工作職責(zé)

新媒體運(yùn)營(yíng)編輯具體工作明細(xì)

一、今日信息平臺(tái)

1、每天新信息審核，3分鐘必須處理完畢，爭(zhēng)取秒審核，特別注意信

息分類和標(biāo)題，有需要報(bào)紙廣告的按照提煉要求精簡(jiǎn)廣告內(nèi)容發(fā)到北屯

公司員工群，注明今日信息發(fā)出。

2、負(fù)責(zé)今日信息客服微信號(hào)的日常管理，及時(shí)通過合伙人好友請(qǐng)求，

了解合伙人的微信好友數(shù)量和本地微信群數(shù)量，看是否合乎要求，教授

注冊(cè)合伙人，合格的拉入初級(jí)群，及時(shí)解答合伙人的提問。

3、管理合伙人初級(jí)群和正式任務(wù)群，固定時(shí)間段在初級(jí)群內(nèi)培訓(xùn)授課,

以使合伙人快速掌握平臺(tái)賺錢模式和規(guī)則。

4、正式任務(wù)群合伙人不斷選優(yōu)，踢出領(lǐng)任務(wù)不積極的，或領(lǐng)任務(wù)后沒

什么點(diǎn)擊量的，選擇其中優(yōu)秀的作為全職合伙人，促成合伙人中的推薦

人團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，促進(jìn)整個(gè)合伙人團(tuán)隊(duì)的快速發(fā)展，兩月穩(wěn)定到60人隊(duì)伍,

三月后最終目標(biāo)是ioo人團(tuán)隊(duì)。

5、編寫廣告推廣任務(wù)的文章，跟北屯公司溝通協(xié)調(diào)，索取圖片和視頻

資料，快速完成指定時(shí)間的發(fā)布任務(wù)。一般為中午12：00或者14：00發(fā)

布任務(wù)，不得延誤。

6、在線看報(bào)功能向北屯公司索取報(bào)紙JPG,處理完畢每周二四六及時(shí)

上傳，PC版電子報(bào)也按此周期上傳。

7、本地影訊欄目，要求文化館影院每周一更新，迅豪每天上午更新。

8、我的人脈功能及時(shí)審核，狀態(tài)保持顯示。

9、積極推進(jìn)平臺(tái)的廣告位和專場(chǎng)欄目的銷售，針對(duì)潛在客戶進(jìn)行一對(duì)

一的聊天。

io、積極學(xué)習(xí)平臺(tái)上的新功能，并結(jié)合本地情況創(chuàng)造恰當(dāng)?shù)臋谀亢蛢?nèi)

容來吸引本地老百姓的目光。

二、微信公眾號(hào)

1、每天的公眾號(hào)文章編輯，保持每天3-5篇，北屯公司有廣告推送時(shí)

候必須及時(shí)溝通聯(lián)系，保證廣告的及時(shí)群發(fā)。每周保證有1-2篇的原創(chuàng)

文章，瀏覽量不低于3。。。。

2、公眾號(hào)發(fā)來的消息及時(shí)回復(fù)，當(dāng)天的必須處理完畢。回答注意風(fēng)趣

幽默，不知道的及時(shí)發(fā)問，盡量解答微友給予幫助。

3、文章的留言管理及時(shí)移入精選，并給予輕松諧趣的回復(fù)，展現(xiàn)編輯

的文字運(yùn)用能力。

4、流量主功能收入，注意核賬，及時(shí)給騰訊公司寄送發(fā)票，保證該收

入及時(shí)入公司賬戶。

5、針對(duì)公眾號(hào)的定位，創(chuàng)新合適的欄目，建議如通過，及時(shí)實(shí)施，圍

繞便民和盈利兩方面。

三、其他工作

1、積極利用微信和QQ拓展人脈交流，北屯、阿勒泰、福海、布爾津

四個(gè)地方為主，加微信群、QQ群、微生活微幫號(hào)，利于后期平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。

2、主動(dòng)和四地運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)的個(gè)人或企業(yè)結(jié)識(shí)，資源互換，擴(kuò)大我們幾

個(gè)信息平臺(tái)的影響力。

第13篇：新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)和工作流程發(fā)送

新媒體運(yùn)營(yíng)職能

1、負(fù)責(zé)策劃和戰(zhàn)略角度思考企業(yè)的自媒體運(yùn)營(yíng)，如這個(gè)企業(yè)的品牌和

產(chǎn)品適合在什么樣的自媒體平臺(tái)上去做，怎么樣去規(guī)劃這個(gè)自媒體布

局。

2、深挖熱點(diǎn)關(guān)鍵