企業(yè)員工關(guān)懷共建協(xié)議

企業(yè)員工關(guān)懷共建協(xié)議合同編號：__________企業(yè)名稱：________________企業(yè)地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________企業(yè)名稱：________________企業(yè)地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________一、共建內(nèi)容（1）心理健康服務(wù)：提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，幫助員工應(yīng)對工作壓力、職業(yè)發(fā)展等問題。（2）健康體檢：定期為甲方員工提供健康體檢，關(guān)注員工身體健康。（3）員工培訓(xùn)：組織各類培訓(xùn)活動，提升員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（4）員工福利：為甲方員工提供節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等福利。（5）企業(yè)文化活動：組織豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、合作方式2.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的員工相關(guān)信息，包括但不限于員工姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。2.2乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，制定具體的關(guān)懷計劃，并組織實(shí)施。2.3甲方應(yīng)積極配合乙方開展各項(xiàng)關(guān)懷活動，確保活動順利進(jìn)行。三、權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）保證提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）協(xié)助乙方開展關(guān)懷活動，提供必要場地、設(shè)備等資源。（3）對乙方提供的關(guān)懷服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)意見。3.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）根據(jù)甲方提供的員工信息，制定合理的關(guān)懷計劃，并組織實(shí)施。（2）確保關(guān)懷活動的安全性，避免因活動導(dǎo)致員工人身損害。（3）對甲方提出的改進(jìn)意見進(jìn)行認(rèn)真研究，并及時調(diào)整關(guān)懷計劃。四、合作期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2有效期屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)按照對方的要求，承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于損失賠償、違約金等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證復(fù)印件5.甲方員工花名冊6.乙方關(guān)懷服務(wù)計劃及相關(guān)資質(zhì)證明7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供員工信息，導(dǎo)致乙方無法正常開展關(guān)懷服務(wù)。2.甲方未協(xié)助乙方開展關(guān)懷活動，影響活動順利進(jìn)行。3.乙方未根據(jù)甲方提供的員工信息制定合理的關(guān)懷計劃。4.乙方未確保關(guān)懷活動的安全性，造成員工人身損害。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的企業(yè)員工關(guān)懷服務(wù)的接受方。2.乙方：指合同中指定的為企業(yè)員工提供關(guān)懷服務(wù)的提供方。3.員工信息：指甲方提供的員工姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等與關(guān)懷服務(wù)相關(guān)的信息。4.關(guān)懷服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，為甲方員工提供的心理健康、健康體檢、培訓(xùn)、福利、企業(yè)文化活動等服務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供員工信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供員工信息，否則乙方有權(quán)暫停提供關(guān)懷服務(wù)，待甲方提供完整信息后繼續(xù)執(zhí)行。2.問題：甲方未協(xié)助乙方開展關(guān)懷活動。解決辦法：甲方應(yīng)積極配合乙方開展關(guān)懷活動，提供必要場地、設(shè)備等資源。若甲方嚴(yán)重阻礙活動開展，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未按照約定制定關(guān)懷計劃。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工信息，制定合理的關(guān)懷計劃，并應(yīng)及時與甲方溝通確認(rèn)。若乙方未能按時提供關(guān)懷計劃，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)履行義務(wù)。4.問題：乙方未確保關(guān)懷活動安全性，造成員工人身損害。解決辦法：乙方應(yīng)確保關(guān)懷活動的安全性，提前做好活動方案和應(yīng)急預(yù)案。如發(fā)生人身損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.問題：雙方對合同條款理解不一致，導(dǎo)致合同履行困難。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時溝通解釋。可簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同順利履行。五、所有應(yīng)用場景