設(shè)計(jì)行業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)

設(shè)計(jì)行業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事設(shè)計(jì)行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方從事設(shè)計(jì)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)（1）根據(jù)甲方需求進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的制定；（2）參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論和實(shí)施；（3）協(xié)助甲方完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的后期制作；（4）完成甲方交代的其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在有效期截止前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三條待遇3.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付乙方工資。3.2乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方就業(yè)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.設(shè)計(jì)項(xiàng)目案例5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為4.甲方未按時(shí)支付乙方工資5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.設(shè)計(jì)行業(yè)：指專(zhuān)業(yè)從事視覺(jué)傳達(dá)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的工作2.設(shè)計(jì)師：指具備專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)技能和理論知識(shí)，進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)作的人員3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息進(jìn)行保密的信息5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)分配不明確：通過(guò)項(xiàng)目會(huì)議和任務(wù)清單明確任務(wù)分配，定期跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度2.設(shè)計(jì)成果不符合甲方要求：加強(qiáng)溝通，明確設(shè)計(jì)方向和預(yù)期效果，提供修改意見(jiàn)和指導(dǎo)3.保密協(xié)議糾紛：明確保密協(xié)議內(nèi)容，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，發(fā)生糾紛時(shí)及時(shí)采取法律措施4.工資支付糾紛：依法按時(shí)支付工資，如有爭(zhēng)議可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決5.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有爭(zhēng)議可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方加入甲方設(shè)計(jì)部門(mén)2.甲方提供乙方設(shè)計(jì)任務(wù)3.乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)并提交成果4.甲方對(duì)乙方設(shè)計(jì)成果