2024年勞動用工合同范本簡易版

2024年勞動用工合同范本簡易版甲方（用人單位）名稱：___________________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人___________________________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話___________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________

身份證號：______________________________________________

戶籍地址及現(xiàn)居住地址______________________________________________

聯(lián)系方式：電話：______________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，并承諾嚴(yán)格履行?，F(xiàn)根據(jù)用工需求，特將相關(guān)內(nèi)容約定如下：

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。試用期為一個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的________部門從事________崗位工作。工作地點位于________。乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任和義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力以及其他客觀情況的變化適時調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制____________（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方休息休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。基本工資為______元/月，績效工資為______元/月，獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定具體數(shù)額。試用期的工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方按照本市規(guī)定支付乙方基本生活費。

五、社會保險和福利

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章操作、冒險作業(yè)。甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法給予相應(yīng)處理。

八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。如一方違反本合同的約定或法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1.合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他事項（1）雙方應(yīng)當(dāng)依法保守在簽訂本合同過程中知悉的商業(yè)秘密。（2）本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（4）雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方注冊地或者合同簽訂地人民法院起訴。（5）雙方確認(rèn)在簽署本合同時，均已充分閱讀理解本合同的內(nèi)容和含義。十、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：