2024年正規(guī)勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

2024年正規(guī)勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

聯(lián)系電話：_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限

1.1本合同為期限為一年的勞務(wù)合同。

1.2本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為_________。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3.2甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

3.3在國家法定休假日和休息日，甲方依法安排乙方休息休假。

第四條勞動報酬和社會保險待遇

4.1甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方實(shí)際工作情況，支付乙方的工資待遇。雙方約定加班工資的計算基數(shù)為不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的固定數(shù)值。具體報酬為：試用期期間月工資______元；試用期滿后月工資______元。乙方在婚喪假期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

4.2甲方支付乙方的勞動報酬為稅后工資，支付周期不超過______天。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付工資，以保障乙方的利益。

4.3甲方需按月支付乙方工資，并依法繳納社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)、住房公積金費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在人身安全的環(huán)境下工作，同時按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)用品和器具。

5.2甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，為乙方依法參加工傷保險和繳納社會保險費(fèi)。若乙方在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)救治或按照職業(yè)病防治的規(guī)定進(jìn)行救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.3甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，以預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。若乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或受到其他傷害，有權(quán)依法享受相應(yīng)的待遇。

第六條解除和終止合同的條件

6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。符合法定解除條件的，可以依法解除本合同。一方違反本合同約定的條件或約定解除合同的條款，另一方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

6.2有下列情形之一的，本合同即行終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡或者被宣告失蹤或者死亡的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前______天就合同的終止事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方均同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)重新簽訂書面勞動合同或續(xù)延原勞動合同至新的勞動合同約定的權(quán)利與義務(wù)條款生效時止。如一方不同意續(xù)簽勞動合同，則該份勞動合同終止時，另一方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

7.4本合同期滿后，如雙方仍存在勞動關(guān)系又不符合終止合同的情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可續(xù)訂勞動合同。如雙方不能達(dá)成一致意見的，則本合同終止時，雙方的勞動關(guān)系即行終止。如雙方勞動關(guān)系存續(xù)時間未滿一年而終止的，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按法律規(guī)定執(zhí)行。