大國工匠艾愛國的故事

榜樣人物艾愛國先進事跡授課人：XXX網(wǎng)站原創(chuàng)網(wǎng)站原創(chuàng)前言在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，按照黨章規(guī)定和黨中央統(tǒng)一部署，全國38個選舉單位選舉產(chǎn)生了2296名黨的二十大代表。其中，由全國總工會聯(lián)合中央廣播電視總臺選樹的87名大國工匠中，有12位當選。PREFACE目錄CONTENTS02幾十年練就“鋼鐵”本領(lǐng)01當一個好工人03勞模專業(yè)戶當一個好工人PARTONE第一部分1.成就人生艾愛國男，漢族，1950年3月生，1985年6月入黨，湖南攸縣人，湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司焊接顧問，湖南省焊接協(xié)會監(jiān)事長，黨的十五大代表，第七屆全國人大代表。注重技術(shù)傳承他主持的湘鋼板材焊接實驗室，被湖南省列為焊接工藝技術(shù)重點實驗室，被全國總工會命名為“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”。徒弟有幾百名他還無償?shù)叵?00多名下崗工人和農(nóng)村青年傳授焊接技術(shù)，其中有100余名考入南方電力機車集團、湖南三一重工集團等大型企業(yè)。1968年9月，艾愛國來到湘鋼工作，在焊工崗位上，他從學徒做起，舍得吃苦、不怕吃虧、刻苦鉆研，攻克焊接技術(shù)難關(guān)400多個，改進工藝100多項，尤其是在焊接難度最大的紫銅、鋁鎂合金、鑄鐵焊接等方面有精深造詣。2.勇于拼搏1983年，原冶金工業(yè)部組織全國多家鋼鐵企業(yè)聯(lián)合研制新型貫流式高爐風口。如何將風口的鍛造紫銅與鑄造紫銅牢固地焊接在一起，是項目最為棘手的問題。當時還是普通焊工的艾愛國主動請纓，并提出采用當時國內(nèi)尚未普及的氬弧焊工藝。他大膽創(chuàng)新，把交流氬弧焊機改造成直流焊機。寒冬臘月，他用濕棉被擋住身體，用石棉繩韁包住焊槍，在700攝氏度以上的高溫材料旁持續(xù)奮戰(zhàn)，經(jīng)過艱苦試驗，終于獲得成功。該技術(shù)也獲得國家科技進步二等獎。3.無私奉獻退休以后，艾愛國被湘鋼返聘為焊接顧問隨著湘鋼高端產(chǎn)品占比的提升，艾愛國大師工作室的工作任務與日俱增。“井水取不盡，力氣用不完，焊接是我熱愛的工作，我要把這門手藝繼續(xù)往下傳”。如今，艾愛國每天仍舊忙碌在攻關(guān)克難一線他表示，將以黨的二十大精神為指引，做好傳幫帶，為建設制造強國添磚加瓦。近些年，艾愛國積極培養(yǎng)下崗工人和農(nóng)村青年為個體戶和民辦企業(yè)的焊工免費上課，他還開啟“在線答疑”模式。2008年，艾愛國大師工作室成立承擔湘鋼板材的焊接試驗研究工作，為湘鋼板材新產(chǎn)品開發(fā)提供可靠技術(shù)支撐。幾十年練就“鋼鐵”本領(lǐng)PARTTWO第二部分1.挑戰(zhàn)極限作為鋼鐵廠的焊工，艾愛國自稱為“鋼鐵裁縫”。幾十年如一日的理論鉆研與實踐操作，練就了“鋼鐵”般的硬本領(lǐng)。湘鋼人都知道，艾愛國沒有什么業(yè)余愛好。每天下班回家，上了樓就不再下樓，一頭鉆進焊接理論書籍中，常常研讀到深夜。在同事們看來，艾愛國在焊接過程中分毫不差，這個人簡直是“特殊材料做的”。艾愛國最擅長的是焊紫銅，這是讓很多焊工都望而卻步的領(lǐng)域。為焊接一個地方要把整個銅件加熱到七八百攝氏度，人很難接近。艾愛國說“焊紫銅的時候頭發(fā)緊貼頭皮、皮膚繃緊，手會不自覺地顫抖。不知道自己能堅持到第幾秒，手也會因為高溫出現(xiàn)一片片的紅色水泡，可以說，對心理和肉體都是一種煎熬”。2.要么不做，要么做到極致進入湘鋼后，艾愛國的崗位是安裝管道的配管工人。來自北京的一批焊接工人，引起了艾愛國的興趣。焊花飛濺之間，無論是銅還是鋼，都在他們手里“乖乖聽話”，儼然是一個個“鋼鐵裁縫”。忙完手頭工作的艾愛國喜歡在一邊拿著一片茶色玻璃“觀摩”，看得眼冒金星也毫不在意。志向遠大一本泛黃的工作日記本，記載著艾愛國的遠大志向。在本子的第一頁，艾愛國鄭重寫下了“氣焊工1—8級的考核標準”。從最基礎的1級工到“最?！钡?級工，艾愛國把標準一條一條謄抄上去。兩證焊工一有時間，他就往湘鋼的圖書館跑，看遍了關(guān)于焊接的藏書。1982年，艾愛國以8項考核全部優(yōu)異的成績，考取了氣焊、電焊合格證，成為當時湘潭本地唯一持有“兩證”的焊工。勞模專業(yè)戶PARTTHREE第三部分1.干到老學到老，永葆工人本色去年“七一”前夕，艾愛國準備前往北京人民大會堂參加“七一勛章”頒授儀式，家人和同事都囑咐他“穿得精神點”，艾愛國倒是穿上了件舊西服，腳上還是那雙皮鞋。反復研究、提升自我在高難度的焊接任務中，有很多罕見的金屬材料。通過反復研究、累積實驗，艾愛國對材料的優(yōu)缺點都了然于胸。組建焊接研究室后，他的工藝研究對焊接技術(shù)起到了大作用。令全廠職工稱奇的是，為了更好地從事科研，艾愛國58歲時自學了五筆打字和工程制圖軟件。2.吃苦專業(yè)戶1983年，當時的冶金工業(yè)部組織全國多家鋼鐵企業(yè)聯(lián)合研制新型貫流式高爐風口。全國范圍內(nèi)參加研發(fā)的有1000多人。還是焊接普工的艾愛國，憑著那股鉆研勁兒，被選入了攻關(guān)團隊?！案郀t風口的研制，原理看起來簡單，就是把鍛造出來的紫銅和鑄造出來的紫銅焊接在一起。但銅導熱太快，焊縫處很難達到足夠的溫度”“沒有就試”在當時，對這種大型特殊材質(zhì)部件采用氬弧焊，國內(nèi)還沒有先例。“沒有就試！”艾愛國和團隊成員一邊論證，一邊試。最終，艾愛國發(fā)現(xiàn)，必須要加大電流，加高溫度。750攝氏度，800攝氏度，850攝氏度……一直到把銅加熱到近900攝氏度，終于成功了！感謝您的聆聽授課人：XXX授課人：XXX“大國工匠”潘從明全國勞動模范前言“你知道73噸小麥、15噸對蝦，能交換些什么嗎？”近日，黨的二十大代表、全國勞動模范、“大國工匠”潘從明在接受筆者采訪時，不禁感慨道：“上世紀五六十年代，百廢待興的中國在物質(zhì)極度匱乏的情況下，不得不用這么多物資從國外換取僅僅500克鉑族貴金屬。這些貴金屬被稱為工業(yè)維生素，天宮升空，蛟龍下海，天眼、悟空、墨子、大飛機，這一個個大國重器，一旦缺少了它們都將無從談起?！迸藦拿魉f的鉑族貴金屬因其特有的導電、延展等性能，被用在導彈、衛(wèi)星等裝備和產(chǎn)品的核心裝置上，是稀有的戰(zhàn)略性新型材料。前言1958年，在甘肅河西走廊東部一個叫金川的小鎮(zhèn)，我國地質(zhì)工作者的探礦錘喚醒了沉睡億萬年的龍首山寶礦，探得儲量位列全球第三的大型鎳礦。“在65年的發(fā)展歷程中，金川人所做的主要工作，就是從聚寶盆里除去98%以上的礦渣，把1%左右的‘寶貝們’提取出來?！迸藦拿髡f，“我是一個幸運兒，有幸參與其中，將自己的青春獻給祖國建設的神圣事業(yè)?！?自學成才的“土專家”CONTENT目錄2練就掘金“絕技”3勇攀事業(yè)新高峰PARTONE自學成才的“土專家”011996年，從技校畢業(yè)的潘從明進入貴金屬冶煉廠從事貴金屬冶煉工作?！拔覈F金屬資源非常有限。你們只有用心學好技術(shù)，才能把這些寶貝提取出來建設祖國?！眲傔M廠，老師傅的一席教導，讓潘從明既欣喜又惶恐。欣喜的是，自己即將面對一個五彩斑斕的貴金屬世界，投身于產(chǎn)業(yè)報國的大中；惶恐的是，學鑄造專業(yè)出身的他對此一竅不通，面臨機遇同樣充滿挑戰(zhàn)。道不變、志不改，不會就學！自此，一向要強的潘從明就和各式各樣的“瓶瓶罐罐”、一道道復雜的化學方程式和相應的物料配比較上了勁。從堆積如山的礦渣中，提煉出藏身其中、含量極低的鉑族貴金屬談何容易。僅僅涉及的800多個方程式，就令這個“門外漢”茫然而不知所措；更為棘手的是，其中七成以上問題無法從書本資料中找到答案，只能靠自己從實踐中摸索。上班的時候，潘從明一有時間就抓緊向師傅請教，將生產(chǎn)過程中的主要細節(jié)以及師傅們講解的重點內(nèi)容記在隨身攜帶的小本子上。下班后，他捧著“天書”一樣的專業(yè)書籍一本一本啃，記下了30余萬字的學習筆記。有道是勤能補拙。1年拿下蒸餾、9個月拿下鉑精煉、6個月拿下鈀精煉……很快，潘從明從同批進廠的年輕人中脫穎而出，成為貴金屬冶煉的行家里手。一次，生產(chǎn)進入關(guān)鍵階段，物料成分卻發(fā)生了變化。繼續(xù)干，怕出差錯；不干，會影響后續(xù)生產(chǎn)進度。自學成才的“土專家”“按5.2公斤加?！闭攷煾捣赋钤摷佣嗌僭噭┖线m的時候，潘從明拿出了自己計算的數(shù)據(jù)?？吹酱蠹乙苫蟮纳袂?，他堅定地說：“我根據(jù)化學反應方程式算過了，不會錯?！崩蠋煾狄矎奈从龅竭^類似情況，大家只能按潘從明的方法試試。沒想到結(jié)果出來后，指標非常好，工友們不得不對眼前這個自學成才的“土專家”刮目相看。02PARTTWO練就掘金“絕技”鈀冶煉技術(shù)水平低鉑族金屬鈀作為我國重要的資源，被應用于諸多涉及國家戰(zhàn)略的尖端領(lǐng)域，而鈀冶煉技術(shù)水平的高低，直接影響著我國戰(zhàn)略物資保障的安全性。潘從明剛參加工作時，鈀精煉仍然沿用上世紀80年代的傳統(tǒng)工藝。鉑鈀經(jīng)萃取分離后，需經(jīng)過多步的還原、溶解等過程，才能銜接后續(xù)工藝，整套流程十分冗長，操作也很繁瑣。潛心縮短鈀的精煉周期在一遍遍的精煉過程中，潘從明常聽到師傅抱怨：“鈀的精煉周期實在太長了。”身為員的他聽在耳里，急在心里，他說：“國家需要貴金屬，作為黨員就要帶頭攻下這個難關(guān)，這是關(guān)乎國家發(fā)展的大事，一刻也不能耽擱?！闭窃谶@種堅定信念的影響下，潘從明一頭扎了進去，潛心鉆研了起來。一次翻閱書籍時，一則銅產(chǎn)品的冶煉方案引起了他的注意，一個念頭由此閃入潘從明的腦海：既然銅氨絡合物可以用鹽酸直接溶解，那么鈀氨絡合物呢？如果可以，是不是就能直接銜接后邊的工藝從而縮短流程，解決鈀精煉周期長這一難題？技術(shù)創(chuàng)新，簡化鈀的精煉流程有了想法后，潘從明立即付諸行動反復試驗，然而卻收效甚微。師傅也對他說：“放棄吧，我干了快一輩子了，也沒見過誰用酸將鈀鹽溶解過?！钡藦拿鞑豢戏艞?，苦苦尋找突破的方法。他嘗試調(diào)整酸的加入方式、濃度等，并在加酸的過程中一點一點不斷加溫，終于，在煮沸的那一刻，鈀鹽完全溶解了！這一刻，潘從明的心情也如沸騰的溶液一樣沸騰起來。他的技術(shù)創(chuàng)新，簡化了鈀的精煉流程，極大地減輕了工人們的勞動強度，提高了工作效率。初嘗技術(shù)改進喜悅的潘從明從而更加癡迷于學習，繼續(xù)向著一個又一個生產(chǎn)難題發(fā)起進攻。顏色判斷法從液體中提取貴金屬需要經(jīng)過的每一道工序、每一個控制指標都會讓液體產(chǎn)生不同的色彩變化。深紅色—紫紅色—血紅色—黃紅色……借助一雙敏銳的眼睛，他在渾濁的液體中，觀察著其中極其微妙的色彩變化，甄別和捕捉著那些若隱若現(xiàn)的貴金屬分子。同時，創(chuàng)新依靠團隊，需要人才。26年來潘從明凝聚合力，發(fā)揚員團結(jié)奮斗的精神，帶領(lǐng)團隊在一次次艱苦攻關(guān)中砥礪前行，經(jīng)過無數(shù)個日日夜夜數(shù)萬次的反復試驗，潘從明團隊研發(fā)出了一套穩(wěn)定可靠、經(jīng)濟環(huán)保的新型貴金屬提取工藝。經(jīng)過改良，冶煉提取次數(shù)比過去縮減了一半，顛覆了沿用30多年的傳統(tǒng)工藝，技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。“顏色判斷法”作為鉑族金屬精煉師的絕技與絕活，被電視臺新聞聯(lián)播“大國工匠”欄目向世界推廣，潘從明也因此成為僅憑溶液顏色就能準確判斷99.99%產(chǎn)品純度的傳奇工匠。03PARTTHREE勇攀事業(yè)新高峰“我國鉑族金屬內(nèi)部原料中貴金屬含量貧乏，而且成分極其復雜，雜質(zhì)元素高達20多種，是世界之最，提純難度極大?！迸藦拿髡f，從金川鎳礦渣中提純一克貴金屬，要經(jīng)過反復提純精煉，如果沒有一套先進的提純工藝技術(shù)，是很難實現(xiàn)的。同時，作為性資源，國外同行對貴金屬核心提取工藝相關(guān)信息進行技術(shù)封鎖，可以借鑒的資料少之又少，導致貴金屬全萃取工藝始終難以完善。潘從明牢記毛澤東同志的教導：“自己動手，自力更生，艱苦奮斗，克服困難?！彼?，高精尖技術(shù)是用金錢買不來的，書本上找不到的答案，那就自己琢磨；書本上沒有的化學方程式，那就根據(jù)經(jīng)驗自己來寫。打通貴金屬全萃取工藝潘從明主動承擔起《金川鉑族金屬高效分離與精煉新工藝研發(fā)與應用》科研創(chuàng)新項目，經(jīng)過近3年的反復試驗探索，終于徹底打通了貴金屬全萃取工藝，增補了國內(nèi)外技術(shù)空白。“然而新的問題又來了，萃取溶液時不得不采用的化學沉淀提取方法污染大、金屬回收率低，有很大局限性。潘從明帶領(lǐng)大家重溫了關(guān)于實現(xiàn)我國高水平科技自立自強的有關(guān)論述精神，進一步堅定了大家聚力攻關(guān)的信心和決心。為了提升萃取工藝的水平，潘從明和同事們沒少想辦法，但屢試屢敗。在前進中學習，在困難中堅持，在失敗中爬起，無數(shù)次的挫折并沒有讓潘從明停止探索的腳步，他把收集來的各種資料擺在床頭當作睡前讀物，堅信一定能從中找出答案。功夫不負有心人。一天晚上，潘從明無意間翻閱筆記時突獲靈感，由此萌生了新思路。走向國家最高科技獎臺此后，潘從明帶領(lǐng)工友們經(jīng)過近2000次反復試驗研究，最終篩選搭配出了合適的試劑和與之匹配的工藝。2020年1月，由潘從明主創(chuàng)的《鎳陽極泥中鉑鈀銠銥綠色高效提取技術(shù)》成功獲得國家科技進步二等獎，他由此成為西部地區(qū)首位獲此殊榮的一線產(chǎn)業(yè)工人，實現(xiàn)了走向國家最高科技獎臺的“工匠夢”。多年來，潘從明帶領(lǐng)他的團隊先后承擔國家和?。ú浚┘壷攸c科研項目9項，完成各類創(chuàng)新項目228項，取得國家授權(quán)專利36項，攻破了一個又一個關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，力主建成了一整套具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的貴金屬生產(chǎn)系統(tǒng)。為了增強創(chuàng)新團隊綜合實力，他發(fā)揮勞模工