電子制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃員合同范本

電子制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃員合同范本合同編號：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的生產(chǎn)計(jì)劃員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制、生產(chǎn)任務(wù)的分配及生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的高效完成。1.3乙方應(yīng)密切跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行調(diào)整和解決。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對生產(chǎn)計(jì)劃的優(yōu)化提出建議。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。三、勞動報(bào)酬3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不宜公開的信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.生產(chǎn)計(jì)劃員崗位職責(zé)說明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方所在部門的組織結(jié)構(gòu)圖6.生產(chǎn)計(jì)劃員考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.工資支付證明9.加班記錄10.合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成生產(chǎn)計(jì)劃，或生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行不當(dāng)，導(dǎo)致生產(chǎn)進(jìn)度延誤。2.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。3.乙方未提前一個月通知甲方解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作所需的資源和條件。三、法律名詞及解釋：1.生產(chǎn)計(jì)劃員：負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃、分配生產(chǎn)任務(wù)及跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度的職務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是一種可能的違約責(zé)任形式。4.法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，法定的休息日和節(jié)假日。5.年假：員工在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行困難：及時溝通，調(diào)整計(jì)劃，確保資源合理分配。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.乙方未提前通知解除合同：按合同約定向乙方索賠違約金，并尋找替代人選。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供應(yīng)有福利：提醒甲方按照合同約定提供福利待遇，如甲方仍不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子制造業(yè)企業(yè)，需要招聘生產(chǎn)計(jì)劃員負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制及執(zhí)行。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，希望尋找一份生產(chǎn)計(jì)劃員的工作。3.雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽