工傷授權(quán)書格式模板

工傷授權(quán)書格式模板合同編號(hào)：__________甲方：乙方：鑒于甲方員工（姓名）因工受傷，已導(dǎo)致（傷殘等級(jí)）傷殘，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就傷殘待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工傷認(rèn)定1.甲方應(yīng)在員工受傷后30日內(nèi)向所在地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)保障行政部門的要求，提供受傷員工的相關(guān)證明材料。3.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定工作。二、傷殘等級(jí)評(píng)定1.甲方應(yīng)按照工傷認(rèn)定的結(jié)果，及時(shí)為受傷員工申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。2.甲方應(yīng)提供受傷員工在進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定過(guò)程中所需的一切材料。3.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定工作。三、工傷待遇1.甲方應(yīng)按照傷殘等級(jí)評(píng)定的結(jié)果，支付受傷員工相應(yīng)的工傷待遇。2.甲方應(yīng)依法為受傷員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保受傷員工能夠及時(shí)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為受傷員工支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為受傷員工提供工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。5.乙方應(yīng)積極配合甲方履行工傷待遇的相關(guān)義務(wù)。四、勞動(dòng)能力鑒定1.甲方應(yīng)按照受傷員工的傷殘等級(jí)，適時(shí)為其申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。2.甲方應(yīng)提供受傷員工在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定過(guò)程中所需的一切材料。3.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工作。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至傷殘員工享受完畢本協(xié)議約定的工傷待遇時(shí)止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.受傷員工的身份證明文件2.工傷認(rèn)定決定書3.傷殘等級(jí)評(píng)定報(bào)告4.醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明文件5.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告6.受傷員工的工資支付證明文件7.傷殘員工的工作安排證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，視為違約。2.甲方未按照要求提供受傷員工的相關(guān)證明材料，視為違約。3.甲方未按照傷殘等級(jí)評(píng)定的結(jié)果支付相應(yīng)的工傷待遇，視為違約。4.甲方未依法為受傷員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為受傷員工支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用，視為違約。6.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為受傷員工提供工作崗位和相應(yīng)的工資待遇，視為違約。7.乙方未積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)評(píng)定、勞動(dòng)能力鑒定等工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，員工因工作原因受到的傷害。2.傷殘等級(jí)：根據(jù)工傷員工的傷情嚴(yán)重程度，分為十級(jí)，等級(jí)越高，傷情越嚴(yán)重。3.工傷認(rèn)定：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷的確認(rèn)。4.傷殘等級(jí)評(píng)定：勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷員工傷殘等級(jí)的評(píng)定。5.醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：受傷員工在評(píng)定傷殘等級(jí)后，將其醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新的單位。6.一次性傷殘補(bǔ)助金：對(duì)評(píng)定為傷殘等級(jí)的工傷員工給予的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：對(duì)受傷員工在醫(yī)療期間給予的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：對(duì)評(píng)定為傷殘等級(jí)的工傷員工給予的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用于幫助其重新就業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。解決辦法：甲方應(yīng)盡快向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照要求提供受傷員工的相關(guān)證明材料。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)保障行政部門的要求，及時(shí)提供受傷員工的相關(guān)證明材料。3.問(wèn)題：甲方未按照傷殘等級(jí)評(píng)定的結(jié)果支付相應(yīng)的工傷待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照傷殘等級(jí)評(píng)定的結(jié)果，依法支付受傷員工相應(yīng)的工傷待遇。4.問(wèn)題：甲方未依法為受傷員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為受傷員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保受傷員工能夠及時(shí)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.問(wèn)題：甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為受傷員工支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為受傷員工支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。6.問(wèn)題：甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為受傷員工提供工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為受傷員工提供工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。7.問(wèn)題：乙方未積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)評(píng)定、勞動(dòng)能力鑒定等工作。解決辦法：乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)評(píng)定、勞動(dòng)能力鑒定等工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工在工作過(guò)程中受到意外傷害。2.員工因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病。3.員工在上下班途中發(fā)生交通事故。4.員工因工致殘，需要