綿陽勞務(wù)派遣合同范本

綿陽勞務(wù)派遣合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方：__________（派遣單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（接受派遣員工名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要接受派遣員工的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣乙方工作事項，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工__________（姓名）到乙方從事__________（崗位名稱）工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事該項工作的能力和資格，并對其進行必要的培訓(xùn)。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________日至__________年__________日。2.2如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可簽訂延期協(xié)議。第三條勞動條件和待遇3.1甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，并按照合同約定支付工資、福利等。3.2乙方應(yīng)按時足額支付甲方派遣員工的勞動報酬，并為其提供必要的工作條件和保障。3.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的社會保險和公積金等費用，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納相關(guān)保險。第四條派遣員工的管理和使用4.1乙方應(yīng)按照合同約定使用甲方派遣員工，不得將派遣員工再派遣至其他單位。4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進行管理和監(jiān)督，并對其工作表現(xiàn)進行評價。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理和監(jiān)督，并按照乙方的要求提供相關(guān)資料。第五條保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條解除和終止6.1在派遣期限內(nèi)，如乙方需提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.2在派遣期限內(nèi)，如甲方需提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。6.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同附件為《派遣員工名單》和《派遣員工崗位職責(zé)說明》，附件與合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（派遣單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（接受派遣員工名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第三方：__________（第三方主體名稱，如保險公司）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要接受派遣員工的單位，第三方為提供額外保障和服務(wù)的機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方作為合同主導(dǎo)方，本著平等自愿、公平公正的原則，與乙方和第三方達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的派遣員工保障服務(wù)，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。1.2第三方應(yīng)確保提供的保障服務(wù)符合國家法律法規(guī)的要求，并保障甲方的合法權(quán)益。1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進行管理和監(jiān)督，并提供必要的培訓(xùn)和支持。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方作為派遣單位，有權(quán)根據(jù)乙方的需求派遣合適的人員到乙方工作。2.2甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，并按照合同約定支付工資、福利等。2.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的社會保險和公積金等費用，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納相關(guān)保險。2.4甲方有權(quán)要求第三方提供派遣員工的保障服務(wù)，并確保第三方提供的服務(wù)符合甲方的要求。第三條乙方的責(zé)任和限制3.1乙方應(yīng)按時足額支付甲方派遣員工的勞動報酬，并為其提供必要的工作條件和保障。3.2乙方不得將派遣員工再派遣至其他單位，不得擅自改變派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。3.3如乙方需提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.4乙方在合同履行過程中，如有違反法律法規(guī)或合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。4.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方作為甲方的合作伙伴，介入本合同的目的是為了提供專業(yè)的保障服務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。5.2第三方介入的意義在于，可以為派遣員工提供額外的保障，減輕甲方的風(fēng)險和責(zé)任，同時提高乙方的工作效率和員工滿意度。第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為合同的主導(dǎo)方，其目的是為了確保派遣員工能夠得到合理的工作條件和待遇，同時保障自身的合法權(quán)益。6.2甲方為主導(dǎo)的意義在于，可以更好地控制和管理派遣員工，確保乙方的需求得到滿足，同時降低自身的風(fēng)險和責(zé)任。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________第三方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________（派遣單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（接受派遣員工名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第三方：__________（第三方主體名稱，如保險公司）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要接受派遣員工的單位，第三方為提供額外保障和服務(wù)的機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方作為合同主導(dǎo)方，本著平等自愿、公平公正的原則，與甲方和第三方達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方作為乙方的合作伙伴，應(yīng)向乙方提供專業(yè)的派遣員工保障服務(wù)，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。1.2第三方應(yīng)確保提供的保障服務(wù)符合國家法律法規(guī)的要求，并保障乙方的合法權(quán)益。1.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理和監(jiān)督，并提供必要的培訓(xùn)和支持。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方作為接受派遣員工的單位，有權(quán)根據(jù)實際需求選擇合適的人員派遣到甲方工作。2.2乙方應(yīng)按時足額支付甲方派遣員工的勞動報酬，并為其提供必要的工作條件和保障。2.3乙方有權(quán)要求第三方提供派遣員工的保障服務(wù)，并確保第三方提供的服務(wù)符合乙方的要求。2.4乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。第三條甲方的責(zé)任和限制3.1甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，并按照合同約定支付工資、福利等。3.2甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的社會保險和公積金等費用，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納相關(guān)保險。3.3甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事該項工作的能力和資格，并對其進行必要的培訓(xùn)。3.4甲方在合同履行過程中，如有違反法律法規(guī)或合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。4.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方作為乙方的合作伙伴，介入本合同的目的是為了提供專業(yè)的保障服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。5.2第三方介入的意義在于，可以為派遣員工提供額外的保障，減輕乙方的風(fēng)險和責(zé)任，同時提高甲方的工作效率和員工滿意度。第六條乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方作為合同的主導(dǎo)方，其目的是為了確保派遣員工能夠得到合理的工作條件和待遇，同時保障自身的合法權(quán)益。6.2乙方為主導(dǎo)的意義在于，可以更好地控制和管理派遣員工，確保甲方的需求得到滿足，同時降低自身的風(fēng)險和責(zé)任。第七條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的7.1甲方在合同中的角色主要是提供合格的派遣員工，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方在合同履行過程中的權(quán)利和利益相對較少，主要體現(xiàn)在提供合適的人員和保障員工的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：______