會計(jì)職稱考試時間安排表

會計(jì)職稱考試時間安排表各位親愛的網(wǎng)校學(xué)員：網(wǎng)校2011年會計(jì)職稱輔導(dǎo)工作已經(jīng)正式開始，為讓同學(xué)們的學(xué)習(xí)更加科學(xué)、系統(tǒng)，我們特別編寫了《2011會計(jì)職稱考試學(xué)習(xí)進(jìn)度表》，希望對大家的學(xué)習(xí)有所幫助。中華會計(jì)網(wǎng)校老師提供的《2011會計(jì)職稱考試學(xué)習(xí)進(jìn)度表》

（2010年11月至2011年5月）安全的。自信的人更有胸襟。當(dāng)你自己是自信、大氣、包容的，你對待別人也會是完全開放的狀態(tài)。這種強(qiáng)大的氣場也會被他人所感受到，那么，從周圍人投射回到你自己的，也將是安全的、善意的態(tài)度。對工作能夠勝任，但不太過拔尖作為一個地下黨的臥底，他有自己的目標(biāo)，收集情報(bào)和保護(hù)自己才是首要使命。在工作中不會太計(jì)價(jià)一些小的利益和得失，業(yè)務(wù)上很清楚，但是工作中不需要太精明，大智若愚。所以和同事相處就不會太拔尖，太具備攻擊性。同時他又有一些小缺陷，比如耳朵聾、健忘，這些缺點(diǎn)讓他顯得很普通，也很親切。對同事用真情，交朋友其實(shí)，解放區(qū)的人才是他真正的同事，但他不熟悉；而他跟他身邊的人政治立場不一樣，但是友誼一定有真的成分。這對他很殘酷，同樣是一種考驗(yàn)。對于劉新杰，最難的是如何融入八局；作為臥底，他最重要的事情就是和大家交朋友。身為總務(wù)處長，對同事的貪贓枉法睜只眼閉只眼；他不僅與同事成為朋友，更能與上司結(jié)成生死之交——為上司保守秘密、墊付支出，并和上司的家人打得火熱。有人說劉新杰最厚黑。其實(shí)不然，人和人的交往很難全都是虛假，有一句話叫：“誰也不比誰傻三分鐘”，如果你總跟朋友虛情假意，肯定很難交到真朋友。跟別人相處肯定不完全是手段，這一點(diǎn)上劉新杰做得近乎完美。機(jī)關(guān)里的其他同事，包括齊佩林、孫大浦等人，盡管是敵對雙方，但是都對劉新杰特別好。正如吳秀波所言：“劉新杰最后能夠保全，并不是他有多聰明，而是他本質(zhì)很善良，并將這份善良給了他的敵人，所以才讓敵人對他不防備。劉新杰最大的武器就是交朋友，他在第八局做的唯一一件事情就是跟自己的敵人交朋友?！睂︻I(lǐng)導(dǎo)既有友誼，又足夠尊重劉新杰的聰明之處在于對領(lǐng)導(dǎo)既能夠相互理解，同時又能擺正關(guān)系。擺正自己的位置，不逾越責(zé)權(quán)邊界。劉新杰和譚忠恕私下里稱兄道弟，在熟識的同事面前叫哥們老譚，在其他人面前一定畢恭畢敬以局座呼之。電視劇結(jié)尾，對劉新杰的身份譚局長已經(jīng)心照不宣，此時譚局長問劉：是跟自己去臺灣，還是留在這里？劉新杰還是很恭敬地說：聽您的。雖然譚局長稱得上狡詐無比、老謀深算，但是他畢竟也是人，同甘苦共患難的經(jīng)歷、劉新杰的人格魅力，還有他對領(lǐng)導(dǎo)的服從和理解，讓他最終獲得了譚局長超越下屬的親情和信任。冷酷無情的譚局長也流露出了內(nèi)心人性的一面。對工作精益求精，但太過爭強(qiáng)好勝李伯涵的專業(yè)能力無疑是五大處長中實(shí)力最強(qiáng)的，但性格孤傲的他也是最沒人緣的一位。在這位精英的眼中，完成任務(wù)是最重要的，人情世故那是無能之輩的小人伎倆。他無比敬業(yè)，又能力超群。一方面，暗地里調(diào)查所有人；另一方面，不但提出了追查臥底的正確方向，對劉新杰經(jīng)歷的疑點(diǎn)概括得也很精準(zhǔn)。正是因?yàn)閷?shí)力強(qiáng)悍，他骨子里有種對誰都不服不憤的勁兒，并且具有強(qiáng)烈的獨(dú)掌局面的控制欲望。過硬的實(shí)力是職場法寶，但是高傲的殺傷力更勝一籌。他過于高傲，完全不考慮別人，仗著能干，不僅干了分內(nèi)之事，還在調(diào)查劉新杰的道路上走得太遠(yuǎn)，逾越頂頭上司，置同事于不顧，最終眾叛親離、蒙冤受屈，死在自己人的手上。同樣是情報(bào)處處長的齊佩林，雖然業(yè)務(wù)不在行，但他八面玲瓏，善于交際，在遭遇辦公室風(fēng)云突變時能屹立不倒，職位不降反升。所以，有時候能力并不能使你成為職場生存之王，反而讓你成為眾矢之的。對同事格格不入，把同事當(dāng)工具為人冷酷，公事公辦，缺乏感情能力，在職場中攻擊性太強(qiáng)。在與同事相處的過程中，更多是把同事當(dāng)做了工具。特別是在與丁三共同工作的過程中，當(dāng)他利用完丁三后，無情地派人對他進(jìn)行追殺，這件事情直接導(dǎo)致了最后丁三對他做套，設(shè)計(jì)謀殺。職場規(guī)則貌似冷冰冰，其實(shí)不然，人和人相處久了自然會有感情。很顯然李伯涵缺乏共情的能力。他總是顯得孤傲和格格不入，除了工作外，和八局的其他人幾乎沒有連接點(diǎn)。他沒明白，其實(shí)人和人之間的感情能夠在關(guān)鍵時刻起到保護(hù)自己的作用，即使再冷血的人也有人性的一面。而劉新杰正是靠著這點(diǎn)贏了他。對領(lǐng)導(dǎo)過于自我，自以為是從職業(yè)角度講，李伯涵忠心耿耿，非常敏銳，按道理應(yīng)該深受上司青睞，但是他的過于自以為是往往將其打入職場深淵。他最錯誤的行為是在調(diào)查劉新杰的道路上走得太遠(yuǎn)，對個人能力和業(yè)績表現(xiàn)得過于狂熱，最終讓他跨過頂頭上司譚局長，聯(lián)系歐陽處長、打小報(bào)告，和歐陽處長一起接管八局。這件事情讓他樹敵太多，除了得罪了頂頭上司還把同事們都得罪了；同時也樹敵太狠，他的行為害得同事們把飯碗都丟了，觸及利益太深，難怪同事們聯(lián)手把他當(dāng)做替死鬼。職場生存法則1你是職場的局外人嗎？很多人進(jìn)入一個團(tuán)隊(duì)后，僅僅由于不適應(yīng)而產(chǎn)生強(qiáng)烈的疏離感，不把自己當(dāng)做團(tuán)隊(duì)中的一分子，一旦遇到問題也不能直接面對同事或者領(lǐng)導(dǎo)，與對方溝通并尋求幫助。其實(shí)，如果能抱著積極的心態(tài)尋求解決方案，在溝通中就會預(yù)期對方是講理的、合作的。在這種良性循環(huán)的心態(tài)下，即使有矛盾也會逐步化解。但如果總是把自己游離在團(tuán)隊(duì)之外，別人輕易就能感受到。在這種狀態(tài)下，顯然很難維系自己和團(tuán)隊(duì)其他成員的感情。很多時候，局外人身在集體，心卻不在。一旦團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷變革，那么局外人的位置就會“?！绷?！真正的團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系就像家人，即使變故發(fā)生，你會很安全，只有局外人才會落得出局的下場！2同事之間也可以做朋友客觀地講，同事關(guān)系確實(shí)不同于私人朋友。同事在一起工作，有合作也有競爭，尤其是會涉及升職和加薪等利益關(guān)系。但是，同事關(guān)系是如此重要：工作的成功離不開同事的并肩協(xié)作；很多解決不了的難題會在與同事的溝通中茅塞頓開；同事可以對你的工作表現(xiàn)提出意見和建議；與同事的公平競爭能給你動力和學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓你在工作中保持愉快心情。所以，有些人認(rèn)為同事之間不可能交朋友，也沒必要一起玩，并不符合職場規(guī)則。有空也和同事一起玩玩，郊游、K歌、吃飯……別小看這些行為，它會增進(jìn)你和同事之間的了解和溝通，使自己更快融入團(tuán)隊(duì)。Tips當(dāng)然，讓自己融入局內(nèi)和同事交朋友也存在風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)鍵是要把握好度。要想別人對你好，你首先要對他好。人與人的交往是很靈活多變的，對同一個人，用心能換心，用牙則只能換來牙。要保持人格上的平等。老員工對新員工的指導(dǎo)應(yīng)該是一種友好的幫助，不能總是居高臨下的指教；朋友之間，不能只是一方對另一方好，變成受人欺負(fù)的“老好人”。不要過多談?wù)撌欠?。尤其不要談?wù)撋纤竞推渌碌氖欠嵌涕L，這本身也是職業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn)。不要搞小圈子。如果成天只和特定的幾個人打交道，容易讓人產(chǎn)生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。不要回避競爭。在職場，朋友之間也要把競爭看做正常的、積極的、任何人都無法回避的客觀事實(shí)。競爭能提高工作效率，參與競爭能促進(jìn)能力的提高。謙讓但不退讓，積極進(jìn)行良性競爭。LINK職場高手教你如何察言觀色察言觀色是一切人情往來中操縱自如的基本技術(shù)。不會察言觀色，等于不知風(fēng)向便去轉(zhuǎn)動舵柄，世事圓通無從談起，弄不好還會在小風(fēng)浪中翻了船。和上司打交道時，對其眼手的觀察，能夠讓我們洞悉其內(nèi)心：1.上司說話時不抬頭，不看人這是一種不良的征兆，表示上司輕視下屬，認(rèn)為此人無能。2.上司從上往下看人這是一種優(yōu)越感的表現(xiàn)，表示上司好支配人、高傲自負(fù)。3.上司久久地盯住下屬看他在等待更多的信息，他對下級的印象尚不完整。4.上司友好和坦率地看著下屬，或有時對下屬眨眨眼下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯誤也可以得到他的原諒。5.上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬看穿這是一種權(quán)力、冷漠無情和優(yōu)越感的顯示，同時也在向下屬示意：你別想欺騙我，我能看透你的心思。6.上司偶爾往上掃一眼，與下屬的目光相遇后往下看如果多次這樣做，可以肯定上司對這位下屬還吃不準(zhǔn)。7.上司向室內(nèi)凝視著，不時微微點(diǎn)頭這是非常糟糕的信號，它表示上司要下屬完全服從他，不管下屬們說什么、想什么，他一概不理會。8.雙手合掌，從上往下壓，身體起平衡作用表示和緩、平靜。9.雙手插腰，肘彎向外撐這是好發(fā)命令者的一種傳統(tǒng)人體語言，往往是在碰到具體的權(quán)力問題時所做的姿勢。10.上司坐在椅子上，將身體往后靠，雙手放到腦后，雙肘向外撐開這固然說明他此時很輕松，但很可能也是自負(fù)的意思。11.食指伸出指向?qū)Ψ揭环N赤裸裸的優(yōu)越感和好斗心