武漢護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同

武漢護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫編號(hào)]甲方（用人單位）：__________地址：湖北省武漢市__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：湖北省武漢市__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意從事護(hù)士工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，履行護(hù)士職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。7.2如甲乙雙方同意變更、解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)書面簽署變更、解除或終止協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.1本勞動(dòng)合同附件包括：乙方簡歷、職業(yè)技能證書、健康證明等。10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日請根據(jù)實(shí)際情況填寫合同編號(hào)、甲方名稱、乙方信息等，并確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：__________地址：湖北省武漢市__________聯(lián)系方式：__________乙方（護(hù)士）：__________身份證號(hào)：__________地址：湖北省武漢市__________聯(lián)系方式：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意從事護(hù)士工作，并同意接受第三方提供的相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為甲方和乙方之間的服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等服務(wù)。1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為勞動(dòng)合同的主體，享有對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等相關(guān)權(quán)利。2.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供合理的勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、培訓(xùn)等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保醫(yī)療工作的正常進(jìn)行。第四條違約及限制條款4.1乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方介入勞動(dòng)合同，旨在為乙方提供專業(yè)化的服務(wù)，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。5.2第三方介入有助于緩解甲方的人力資源壓力，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。第六條甲方的主導(dǎo)目的和意義6.1甲方作為勞動(dòng)合同的主體，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保醫(yī)療服務(wù)的正常進(jìn)行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2甲方通過本合同，明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保醫(yī)療工作的安全和高效。第七條合同的變更、解除和終止7.1除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。7.2如甲乙雙方同意變更、解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)書面簽署變更、解除或終止協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.1本勞動(dòng)合同附件包括：乙方簡歷、職業(yè)技能證書、健康證明等。10.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：__________乙方（護(hù)士）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日在第三方主體介入的情況下，甲方作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，仍為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等相關(guān)工作。第三方作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等服務(wù)，以提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。通過明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)，規(guī)范雙方的行為，有助于確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。第三方介入的意義和目的在于緩解甲方的人力資源壓力，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。同時(shí)，通過為乙方提供專業(yè)化的服務(wù)，有助于乙方在職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保醫(yī)療服務(wù)的正常進(jìn)行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。通過明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，甲方可以更好地管理和服務(wù)提供者，確保醫(yī)療工作的安全和高效。同時(shí)，甲方也可以通過本合同對(duì)乙方進(jìn)行約束，防止乙方違反合同規(guī)定，損害甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（人力資源服務(wù)公司）：__________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________地址：________________聯(lián)系方式：________________第三方（背景調(diào)查公司）：__________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為人力資源服務(wù)公司，乙方愿意接受甲方的招聘服務(wù)，并同意接受第三方進(jìn)行的背景調(diào)查，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為背景調(diào)查公司，負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等。1.2第三方應(yīng)確保其提供的調(diào)查服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的合法權(quán)益。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為勞動(dòng)合同的主體，享有對(duì)甲方的招聘服務(wù)、第三方背景調(diào)查結(jié)果的知情權(quán)、異議權(quán)等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，并配合第三方的調(diào)查工作。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方作為人力資源服務(wù)公司，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘，并根據(jù)第三方提供的背景調(diào)查結(jié)果，決定是否錄用乙方。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)用，向第三方支付相應(yīng)的調(diào)查費(fèi)用。第四條甲方違約及限制條款4.1若甲方在第三方背景調(diào)查結(jié)果存在明顯錯(cuò)誤的情況下，仍決定錄用乙方，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。4.2甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得將乙方的個(gè)人信息提供給任何第三方。第五條乙方的主導(dǎo)目的和意義5.1乙方作為勞動(dòng)合同的主體，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保甲方的招聘服務(wù)基于真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息進(jìn)行，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.2乙方通過本合同，明確甲方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保招聘過程的公正和透明。第六條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的6.1在本合同中，甲方雖然作為人力資源服務(wù)公司，但其在招聘過程中，需充分考慮乙方的意愿和第三方背景調(diào)查結(jié)果，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的合同風(fēng)險(xiǎn)。6.2甲方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重乙方的主體地位，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保招聘過程的公平、公正和透明。第七條合同的變更、解除和終止7.1除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。7.2如甲乙雙方同意變更、解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)書面簽署變更、解除或終止協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.1本勞動(dòng)合同附件包括：乙方簡歷、職業(yè)資格證書、身份證復(fù)印件等。10.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（人力資源服務(wù)公司）：__________乙方（求職者）：__________第三方（背景調(diào)查公司）：__________簽訂日期：____年__月__日在第三方主體介入的情況下，乙方作為求職者，仍為主導(dǎo)方，享有對(duì)甲方招聘服務(wù)和第三方背景調(diào)查結(jié)果的知情權(quán)、異議權(quán)等。第三方作為背景調(diào)查公司，負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，確保招聘過程的公正和透明。通過明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，有助于確保乙方在招聘過程中的合法權(quán)益。