國(guó)企經(jīng)驗(yàn)做法：黨建賦能促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

國(guó)企經(jīng)驗(yàn)做法：黨建賦能促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展*成立于2015年9月，是x本土孵化成長(zhǎng)的高科技企業(yè)，一直致力于慢性病早篩及近視防控，是*領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，2021年11月于港交所上市，成為“醫(yī)療AI第一股”。2022年8月公司成立黨支部，目前有黨員45名，雖然公司黨建工作剛起步，但在各級(jí)黨組織的指導(dǎo)支持下，黨建工作有效促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展.一、發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，強(qiáng)化黨建賦能發(fā)展注重強(qiáng)黨建、促發(fā)展，在黨建與業(yè)務(wù)融合上下功夫，促進(jìn)黨建賦能助企。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。深入開展主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，建立黨組織與高管層共同學(xué)習(xí)機(jī)制，企業(yè)負(fù)責(zé)人帶頭參加，定期學(xué)習(xí)黨和國(guó)家在醫(yī)療領(lǐng)域的最新政策，在共同學(xué)習(xí)中凝聚共識(shí)。二是把關(guān)重要事項(xiàng)。黨組織班子與決策層實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，公司CEO、CTO、CFO皆為黨員，黨員在決策層中占比超過(guò)三分之一，直接參與企業(yè)決策。三是深度融入業(yè)務(wù)。發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，積極聯(lián)系科學(xué)城、衛(wèi)健委等黨組織，幫助企業(yè)走進(jìn)x中小學(xué)校、48家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，有效促進(jìn)企業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景落地，建立了“人工智能眼底診療協(xié)作平臺(tái)”，成為全國(guó)首個(gè)在醫(yī)聯(lián)體區(qū)域進(jìn)行私有化部署的實(shí)例，企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入連續(xù)兩位數(shù)增長(zhǎng)。二、加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，推進(jìn)黨員承諾踐諾。一是流動(dòng)黨員“管”起來(lái)。以重點(diǎn)項(xiàng)目、分公司進(jìn)行劃分，深入摸排流動(dòng)黨員情況，掌握黨員動(dòng)態(tài)，用好“紅色成長(zhǎng)營(yíng)”“海新云”系統(tǒng)，將零散分布的黨員就近納入管理。二是黨員教育“活”起來(lái)。因地制宜開展主題黨日活動(dòng)，采取小型分散、靈活簡(jiǎn)便的方式，定期開展讀書沙龍、學(xué)習(xí)分享等活動(dòng)，利用好“中關(guān)村紅色智慧大講堂”等平臺(tái)，方便黨員隨時(shí)參加教育管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是黨員身份“亮”起來(lái)。舉辦業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)黨員在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目攻堅(jiān)、開拓海外市場(chǎng)等工作中勇挑重?fù)?dān)，在近兩年企業(yè)取得的發(fā)明專利中超70%由黨員牽頭參與完成，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新做出了重要貢獻(xiàn)。三、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，融入基層社會(huì)治理在抓黨建、促發(fā)展的同時(shí)，踐行企業(yè)社會(huì)職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。一是主動(dòng)融入治理。依托區(qū)域化黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，先后為紫竹院、花園路等地區(qū)居民提供多項(xiàng)AI+眼健康活動(dòng)，幫助居民篩查健康風(fēng)險(xiǎn)，為地區(qū)治理提供科技支撐。二是關(guān)愛(ài)青年成長(zhǎng)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，助力公益事業(yè)，連續(xù)多年參加“愛(ài)目行動(dòng)”公益項(xiàng)目，先后為內(nèi)蒙古、四川、西藏、新疆等地區(qū)兒童免費(fèi)提供健康篩查服務(wù)。三是服務(wù)志愿群體。黨建與志愿服務(wù)