2024公司間勞務(wù)派遣合同范本

編號：__________2024公司間勞務(wù)派遣合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024公司間勞務(wù)派遣合同范本合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章：勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣單位與被派遣單位的關(guān)系2.2派遣單位的責(zé)任與義務(wù)2.3被派遣單位的責(zé)任與義務(wù)第三章：派遣崗位與人員3.1派遣崗位的設(shè)定3.2派遣人員的條件與選拔3.3派遣人員的培訓(xùn)與考核第四章：派遣期限與工作內(nèi)容4.1派遣期限的確定4.2工作內(nèi)容的變更與終止4.3工作時(shí)間的安排第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成與支付5.2社會保險(xiǎn)與福利待遇5.3加班工資與績效獎(jiǎng)金第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)6.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與防護(hù)6.3勞動(dòng)安全與事故處理第七章：合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與責(zé)任7.3合同終止的條件與后續(xù)處理第八章：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任8.2爭議的解決方式與程序8.3法律訴訟與強(qiáng)制執(zhí)行第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密信息的范圍與義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章：合同的生效、履行與驗(yàn)收10.1合同的生效條件10.2合同的履行與監(jiān)督10.3合同驗(yàn)收與交付第十一章：合同的終止與解除11.1合同終止的條件與程序11.2合同解除的條件與責(zé)任11.3合同終止后的后續(xù)處理第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序12.2合同繼承的效力與限制12.3轉(zhuǎn)讓與繼承的費(fèi)用與責(zé)任第十三章：其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.3合同的修改與替代第十四章：附則14.1合同的解釋與適用14.2合同的生效日期與有效期14.3合同的廢止與替代合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋本合同是指甲方（派遣單位）與乙方（被派遣單位）之間，就甲方派遣員工到乙方工作，雙方明確各自權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工，乙方接受甲方派遣員工并提供工作條件的情況。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，公平交易，誠實(shí)守信，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。第二章：勞務(wù)派遣關(guān)系2.1派遣單位與被派遣單位的關(guān)系甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)派遣員工到乙方工作。乙方作為被派遣單位，負(fù)責(zé)接收甲方派遣的員工，并提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。2.2派遣單位的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)，及時(shí)補(bǔ)充乙方因業(yè)務(wù)需要而提出的崗位需求。2.3被派遣單位的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方派遣員工提供必要的工作條件，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保障派遣員工享有法定的福利待遇。第三章：派遣崗位與人員3.1派遣崗位的設(shè)定甲方根據(jù)乙方的需求，確定派遣員工的崗位，并將相應(yīng)的人員派遣至乙方。3.2派遣人員的條件與選拔甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)，按照乙方的要求進(jìn)行選拔。3.3派遣人員的培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任乙方的工作。乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并為派遣員工提供改進(jìn)的機(jī)會。第四章：派遣期限與工作內(nèi)容4.1派遣期限的確定甲乙雙方協(xié)商確定派遣期限，并在合同中予以明確。4.2工作內(nèi)容的變更與終止如乙方因業(yè)務(wù)需要變更或終止派遣員工的工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲方，并由甲方負(fù)責(zé)調(diào)整。4.3工作時(shí)間的安排派遣員工的工作時(shí)間由乙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排，并應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成與支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。5.2社會保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。5.3加班工資與績效獎(jiǎng)金派遣員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金按照乙方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第八章：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2爭議的解決方式與程序雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3法律訴訟與強(qiáng)制執(zhí)行任何一方不服仲裁裁決的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟勝利方有權(quán)依法申請強(qiáng)制執(zhí)行。第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密信息的范圍與義務(wù)雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，并不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。雙方另有約定的，從其約定。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十章：合同的生效、履行與驗(yàn)收10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的履行與監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行合同，并相互監(jiān)督，確保合同的履行。10.3合同驗(yàn)收與交付合同履行完畢后，雙方應(yīng)對合同的成果進(jìn)行驗(yàn)收，并辦理相應(yīng)的交付手續(xù)。第十一章：合同的終止與解除11.1合同終止的條件與程序合同終止的條件和程序按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2合同解除的條件與責(zé)任合同解除的條件和責(zé)任按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同終止后的后續(xù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定，處理后續(xù)事項(xiàng)。第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序合同轉(zhuǎn)讓的條件和程序按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2合同繼承的效力與限制合同繼承的效力和限制按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.3轉(zhuǎn)讓與繼承的費(fèi)用與責(zé)任轉(zhuǎn)讓與繼承的費(fèi)用和責(zé)任按照合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三章：其他約定13.1雙方的其他特殊約定雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。13.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議合同附件和補(bǔ)充協(xié)議為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同的修改與替代合同的修改和替代應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四章：附則14.1合同的解釋與適用本合同的解釋和適用應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的共同意愿。14.2合同的生效日期與有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。14.3合同的廢止與替代本合同的廢止和替代應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。甲方（派遣單位）：乙方（被派遣單位）：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定的派遣員工應(yīng)滿足乙方的崗位需求和技術(shù)要求。如甲方無法提供符合乙方面試要求的員工，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新派遣符合要求的員工。2.甲方應(yīng)確保派遣員工的年齡、學(xué)歷、專業(yè)資格等符合乙方的招聘要求。如甲方未能保證派遣員工的質(zhì)量，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作。如甲方未能提供培訓(xùn)或管理不善，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的公司規(guī)章制度，如派遣員工違反乙方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。如甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)爭議。如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)爭議的產(chǎn)生，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工能夠正常開展工作。如乙方未能提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。如乙方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并為派遣員工提供改進(jìn)的機(jī)會。如乙方未能對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核或未提供改進(jìn)機(jī)會，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的公司規(guī)章制度，如派遣員工違反乙方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)爭議。如因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)爭議的產(chǎn)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。如第三方中介未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作。如第三方中介未能提供培訓(xùn)或管理不善，導(dǎo)致乙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方中介應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的公司規(guī)章制度，如派遣員工違反乙方的規(guī)章制度，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)爭議。如因第三方中介原因?qū)е聞趧?dòng)爭議的產(chǎn)生，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方中介應(yīng)按照合同約定及時(shí)向甲方和乙方提供派遣員工的工作報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)。如第三方中介未能提供相關(guān)報(bào)告和數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方和乙方無法掌握派遣員工的工作情況，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣員工簡歷與資質(zhì)證明2.派遣崗位說明與工作內(nèi)容3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利明細(xì)4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.培訓(xùn)與考核記錄6.工作表現(xiàn)評估報(bào)告7.勞動(dòng)爭議處理協(xié)議8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)2.甲方未提供符合乙方面試要求的員工3.甲方未確保派遣員工遵守乙方的公司規(guī)章制度4.乙方未提供合適的工作條件和環(huán)境5.乙方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)6.乙方未對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核或未提供改進(jìn)機(jī)會7.第三方中介未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)8.第三方中介未提供符合乙方面試要求的員工9.第三方中介未確保派遣員工遵守乙方的公司規(guī)章制度10.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將員工派遣至乙方工作，由甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方提供工作條件的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.違約行為：指合同一方或多方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。3.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等無形資產(chǎn)。6.保密義務(wù)：指雙方對合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方面試要求解決辦法：甲方重新派遣符合要求的員工或承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.工作條件不佳導(dǎo)致派遣員工工作效率低下解決辦法：乙方改善工作條件，提供合適的工作環(huán)境。3.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)或不足解決辦法：甲方及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬