2024年標(biāo)準(zhǔn)全日制勞動合同范本

2024年標(biāo)準(zhǔn)全日制勞動合同范本**全日制勞動合同**

甲方（用人單位）：__________________

乙方（員工）：_____________________

簽訂日期：_______年______月______日

一、勞動合同期限

本合同期限類型為______期限，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，在______部門從事______崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)完成規(guī)定的工作內(nèi)容。

2.乙方的工作地點為__________________。如甲方由于業(yè)務(wù)需要，變更乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制____________。

2.甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，并按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方的帶薪休假制度。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，以貨幣形式每月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月（或美元______元/月）。工資組成包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并應(yīng)至少每月支付一次工資給乙方。

五、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

2.乙方依法享受集體福利時，甲方應(yīng)協(xié)助提供條件。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程，保障乙方的安全和健康。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

4.勞動合同期滿、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，或者勞動期限屆滿，勞動合同即終。

八、其他事項

1.雙方應(yīng)當(dāng)全面履行本合同約定的義務(wù)，任何一方不履行或者不完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

4.本合同不得代簽或事后涂改，否則無效。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

5.本合同內(nèi)容應(yīng)遵守國家和地方的法律、法規(guī)和規(guī)章，不得違反法律規(guī)定。

6.本合同內(nèi)容應(yīng)符合國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險等規(guī)定