江西省勞動合同通信行業(yè)手冊

江西省勞動合同通信行業(yè)手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：一、勞動合同主體1.1甲方為江西省通信行業(yè)企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和省規(guī)定以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及獎金等。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。六、勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得泄露。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對方。7.2合同期滿，本勞動合同自然終止。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決9.1對于本合同及其補充協(xié)議的有效性、履行、解釋及爭議的解決等事項，均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方企業(yè)資質(zhì)證書復印件4.勞動合同文本5.勞動保護設施和安全條件驗收報告6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度和工作規(guī)程文檔8.乙方工資構(gòu)成明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資及獎金等。2.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.乙方未按照甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程操作，或故意違反甲方管理制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。6.甲乙雙方未按照合同約定提前通知對方解除合同。7.合同期滿，甲乙雙方未能就續(xù)約達成一致。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務履行期限。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動條件不符合標準：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，并向勞動監(jiān)察部門舉報。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應按照公司規(guī)定對乙方進行懲處，嚴重者可以解除勞動合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并有權(quán)解除勞動合同。5.解除合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.江西省通信行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同