職稱聘用協(xié)議

職稱聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作成績(jī)突出，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可視情況晉升乙方職務(wù)。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第七條其他7.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及晉升制度復(fù)印件6.乙方保密協(xié)議復(fù)印件7.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或利用甲方保密信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。3.保密信息：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等不為公眾所知的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露或利用保密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，停止乙方違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)核實(shí)情況，如乙方違約，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金等。4.甲方未支付工資及福利：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資及福利。5.甲方未提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，如甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及薪資待遇。2.乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)，履行崗位職責(zé)。3.甲方為