互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)理聘用合同

互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上，就乙方擔任甲方互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權利、義務等事項明確如下：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)理，負責甲方互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的運營管理工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理規(guī)定，努力完成甲方設定的各項工作目標。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4乙方如因工作需要出差，按甲方有關規(guī)定報銷差旅費。第四條工作紀律4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司規(guī)章制度復印件8.甲方經(jīng)營范圍及業(yè)務介紹復印件9.乙方勞動合同復印件10.乙方保密協(xié)議復印件11.乙方出差管理制度復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，未能完成甲方設定的工作目標。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀律。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方的工作能力；必要時，甲方有權終止合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時采取法律手段追究責任。3.乙方違反工作紀律：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金；如無約定，與乙方協(xié)商解決。5.甲方未支付工資及福利待遇：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生爭議，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需招聘一名互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)理。2.乙方具備互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，希望獲得一份具有發(fā)展空間的工作。3.甲方與