民營(yíng)醫(yī)院兒科副主管工作合同

民營(yíng)醫(yī)院兒科副主管工作合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________________【公司名稱】地址：__________________【公司地址】聯(lián)系電話：__________________【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：__________________【聯(lián)系人】乙方（Employee）：__________________【姓名】身份證號(hào)碼：__________________【身份證號(hào)碼】家庭住址：__________________【家庭住址】聯(lián)系電話：__________________【聯(lián)系電話】第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為兒科副主管，應(yīng)全面負(fù)責(zé)兒科的日常管理工作，并根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定兒科發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，報(bào)甲方審批后實(shí)施。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、醫(yī)院的規(guī)章制度，確保兒科的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿意度。1.3乙方應(yīng)組織兒科醫(yī)護(hù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核，提高兒科整體業(yè)務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)兒科工作情況和業(yè)務(wù)進(jìn)展，對(duì)甲方提出的意見(jiàn)和建議，乙方應(yīng)認(rèn)真聽取并積極改進(jìn)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息、技術(shù)成果等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方應(yīng)尊重甲方醫(yī)院的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因家庭原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，乙方有權(quán)提出解除本合同。5.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.兒科發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃6.兒科醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核方案7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行職責(zé)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息、技術(shù)成果等。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。4.乙方因病或家庭原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，未提前通知甲方。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。三、法律名詞及解釋：1.民營(yíng)醫(yī)院：指依法成立的，以盈利為目的，主要提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.兒科副主管：指在民營(yíng)醫(yī)院中，負(fù)責(zé)兒科部門日常管理工作的高級(jí)職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并提供培訓(xùn)和激勵(lì)措施。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并按約定支付乙方工資和補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬制度支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方醫(yī)院