國企勞動合同畜牧業(yè)員工防疫知識

國企勞動合同畜牧業(yè)員工防疫知識合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家國有企業(yè)，從事畜牧業(yè)生產(chǎn)；乙方愿意加入甲方，共同為畜牧業(yè)的發(fā)展貢獻力量。為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況及乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事畜牧業(yè)相關工作，包括但不限于飼養(yǎng)、防疫、繁殖等技術工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。第四條防疫知識培訓4.1甲方有義務對乙方進行防疫知識培訓，提高乙方的新冠肺炎、禽流感等傳染病的防控意識。4.2乙方應認真參加甲方組織的防疫知識培訓，掌握相關的防疫技能。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加各項社會保險，甲方有權對乙方提供的保險資料進行核實。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護用品，自覺維護工作場所的安全。第七條休息休假7.1乙方享有國家法定的休息休假權利。7.2甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方每周至少休息一天。第八條違反勞動合同的責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2甲方單方面解除勞動合同的，應按照國家和地方的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.防疫知識培訓資料7.社會保險繳納證明8.勞動保護用品清單9.勞動合同變更、解除和終止協(xié)議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證、學歷證明、職業(yè)資格證書等。2.乙方未按照甲方工作安排履行職責。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家安全標準。6.甲方未按照約定安排乙方休息休假。7.甲乙雙方未協(xié)商一致，單方面解除或終止勞動合同。8.甲方未按照約定解決爭議，包括但不限于未履行調(diào)解、仲裁程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的固定有效期限。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.防疫知識：關于預防傳染病、保障公共衛(wèi)生安全的相關知識和技能。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。7.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，采取的一系列措施。8.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供個人信息不真實：要求乙方重新提供真實有效的個人信息，必要時可解除勞動合同。2.乙方工作職責不明確：雙方協(xié)商明確乙方的工作職責，簽訂補充協(xié)議。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付乙方工資，如有拖欠，應支付逾期付款違約金。4.甲方未繳納社會保險：甲方應按照約定為乙方繳納社會保險，否則應承擔違約責任。5.勞動保護用品不符合標準：甲方應及時更換符合國家安全標準的勞動保護用品。6.甲方未安排休息休假：甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方每周至少休息一天。7.合同爭議解決：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟程序解決。五、所有應用場景：1.國有企業(yè)與畜牧業(yè)