體制內聘用合同范本

體制內聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬的事宜，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，以及甲方內部的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利。3.3乙方工資待遇如遇調整，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未能按時足額繳納，甲方有權從乙方的工資中扣除。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極配合。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方提出解除或終止合同，應提前書面通知甲方。7.2在合同期內，如甲方提出解除或終止合同，應按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。7.3合同期滿后，如甲方不再繼續(xù)聘用乙方，應提前書面通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬的事宜，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，以及甲方內部的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利。3.3乙方工資待遇如遇調整，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未能按時足額繳納，甲方有權從乙方的工資中扣除。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極配合。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條第三方主體權益7.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作條件和技術支持。7.2第三方主體應確保乙方的勞動報酬和社會保險等權益得到保障。7.3第三方主體應對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權給予乙方警告、罰款、停職等處罰。8.2乙方如嚴重違反甲方利益，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3乙方在合同期內不得兼職其他工作，如有違反，甲方有權解除合同。第九條甲方的主導權益9.1甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。9.2甲方有權根據乙方的工作表現，給予乙方晉升、加薪等激勵。9.3甲方有權在合同期內對乙方進行考核，并根據考核結果決定乙方的去留。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人才支持和保障，提高甲方的核心競爭力。11.2第三方主體作為獨立的第三方，能夠為甲方提供客觀的評估和建議，有助于甲方更好地管理和服務于乙方。11.3第三方主體介入，有助于規(guī)范乙方的勞動行為，降低甲方的管理風險。第十二條甲方為主導的目的和意義12.1甲方作為聘用單位，為主導方，有權對乙方的崗位職責、勞動報酬等進行合理安排，確保甲方的利益最大化。12.2甲方為主導，有利于確保乙方的工作效率和質量，提高甲方的業(yè)務水平和服務質量。12.3甲方為主導，有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進甲乙雙方的共贏發(fā)展。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（蓋章）：__________簽訂日期：__________1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬的事宜，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，以及甲方內部的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補貼等福利。3.3乙方工資待遇如遇調整，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未能按時足額繳納，甲方有權從乙方的工資中扣除。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極配合。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條第三方主體權益7.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作條件和技術支持。7.2第三方主體應確保乙方的勞動報酬和社會保險等權益得到保障。7.3第三方主體應對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權給予甲方警告、罰款、停職等處罰。8.2甲方如嚴重違反乙方利益，甲方有權立即解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。8.3甲方在合同期內不得兼職其他工作，如有違反，甲方有權解除合同。第九條乙方的主導權益9.1乙方有權根據工作需要，調整甲方的崗位職責和工作內容。9.2乙方有權根據甲方的工作表現，給予甲方晉升、加薪等激勵。9.3乙方有權在合同期內對甲方進行考核，并根據考核結果決定甲方的去留。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的人才支持和保障，提高乙方的核心競爭力。11.2第三方主體作為獨立的第三方，能夠為乙方提供客觀的評估和建議，有助于乙方更好地管理和服務于甲方。11.3第三方主體介入，有助于規(guī)范甲方的勞動行為，降低乙方的管理風險。第十二