建筑業(yè)勞動(dòng)合同模板

建筑業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________建筑業(yè)勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定支付。四、福利待遇1.乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。2.乙方依法享受帶薪年休假。3.乙方子女教育、醫(yī)療等福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。六、違約責(zé)任第六條雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定第七條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。八、合同解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、合同的生效、修改和解除第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動(dòng)合同的修改、解除，應(yīng)書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)合同文本4.勞動(dòng)規(guī)章制度5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付憑證8.年假證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）10.勞動(dòng)仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資：按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，未按時(shí)足額支付工資的，屬于違約行為。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件：按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事：按照甲方制定的規(guī)章制度，乙方未按照規(guī)定行事，屬于違約行為。5.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致解除或終止合同：未按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商一致解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，確定是否建立勞動(dòng)關(guān)系的一段時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作。6.違約金：違反合同約定，根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如遇到甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作任務(wù)問題：如遇到乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.規(guī)章制度問題：如遇到乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單