工廠流水線工人暑假工合同

工廠流水線工人暑假工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，有權(quán)提前解除或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事工廠流水線工人工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方在工作期間應(yīng)遵守國(guó)家的法定節(jié)假日規(guī)定，享受相應(yīng)的假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資按照甲方制定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月____日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方如有違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第八條解除和終止合同8.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽或提前解除合同的，合同即行終止。8.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。4.乙方遲到、早退、曠工，認(rèn)定違約。5.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即送醫(yī)治療，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。2.乙方提出解除合同，解決辦法：根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方違反規(guī)章制度，解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘暑假工，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在甲方工廠流水線從事相關(guān)工作。3.甲方按時(shí)支付乙方