勞動(dòng)合同簽訂技巧

勞動(dòng)合同簽訂技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)歷等條件，安排乙方在__________部門/崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元（人民幣，下同），每月____日按時(shí)發(fā)放。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處詳細(xì)描述乙方工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)）4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。4.4乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處詳細(xì)描述乙方福利待遇）第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條終止和解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1在合同期滿或者合同終止、解除的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和在本單位的工作表現(xiàn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照國家和地方政策執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、技能、工作經(jīng)歷證明文件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.甲方工資發(fā)放證明文件6.甲方規(guī)章制度7.乙方保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式9.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供勞動(dòng)合同約定的工作場所、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按時(shí)、足額支付工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反勞動(dòng)法律法規(guī)，采取強(qiáng)迫手段要求乙方勞動(dòng)。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重違反甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為因乙方過失導(dǎo)致甲方遭受較大經(jīng)濟(jì)損失。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為在其他單位兼職影響甲方工作。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方故意提供虛假信息或采取威脅手段達(dá)成合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。6.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定要求乙方賠償損失，直至解除勞動(dòng)合同。7.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并與其他單位協(xié)商處理。8.問題：乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單