上海軟件開發(fā)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

上海軟件開發(fā)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交給的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元；2.乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定發(fā)放；3.乙方的生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定發(fā)放。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周，甲方保證乙方每周至少休息一日。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。十一、合同生效第十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方崗位職責(zé)說明9.乙方工作成果證明10.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的，視為違約。7.雙方未按約定履行合同義務(wù)的其他情況，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在甲方工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.違約責(zé)任：指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間；若乙方無正當(dāng)理由，按違約處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方一定的改進(jìn)時(shí)間；如乙方仍無法滿足要求，可按違約處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施；如乙方不配合，可按違約處理，并追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，并向乙方道歉；若甲方再次發(fā)生此類情況，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉；若甲方再次發(fā)生此類情況，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：及時(shí)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品；若甲方再次發(fā)生此類情況，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.雙方在其他方面發(fā)生爭(zhēng)議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為軟件開發(fā)公司，乙方為甲方招聘的軟件開發(fā)人員。2.甲方為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方為甲方招聘的技術(shù)支持人員。3.甲方為科技公司，乙方為甲方招聘的產(chǎn)品經(jīng)理。4.甲方為乙方提供勞動(dòng)合同范本，乙方為甲方員工。