央企勞動(dòng)合同重工業(yè)專(zhuān)用

央企勞動(dòng)合同重工業(yè)專(zhuān)用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，從事重工業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方在合同期間享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方如因工作原因?qū)е聜麣垺⒓膊〉?，甲方將依法承?dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第五條培訓(xùn)與保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和技能。5.2乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重曠工等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3甲方如因客觀(guān)原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方認(rèn)定為違約。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方認(rèn)定為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予一定物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方改正并提供相應(yīng)的勞動(dòng)成果；必要時(shí)，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如有爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，可以依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.央企重工