公共事業(yè)聘用合同樣本

公共事業(yè)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位是：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條試用期3.1本合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，展示自身能力。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方享有社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)開展工作。5.2乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)享受休息休假。第六條培訓(xùn)和考核6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。8.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險(xiǎn)和住房公積金政策文件7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按時支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核。6.甲方未履行合同解除或終止的法定程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.薪酬待遇：指勞動者按照勞動合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或法定規(guī)定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付試用期工資。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙