交通管理局交通規(guī)劃師用工合同

交通管理局交通規(guī)劃師用工合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方交通規(guī)劃師，主要工作內(nèi)容包括：（1）進(jìn)行交通規(guī)劃研究，提出規(guī)劃方案；（2）對現(xiàn)有交通規(guī)劃進(jìn)行評估和改進(jìn)；（3）為甲方提供交通規(guī)劃相關(guān)的咨詢和建議；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險種類和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方未按時支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.乙方工作成果證明8.甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定解除、變更或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)的工作時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外的工作時間。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時溝通，明確工作要求和完成時間，必要時調(diào)整工作分配。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資：保留證據(jù)，與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商無果可申請勞動仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務(wù)，必要時協(xié)助乙方維權(quán)。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過勞動仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和勞動條件。2.乙方為甲方提供專業(yè)的交通規(guī)劃服務(wù)。3.甲方按時支付乙方工資和加班費(fèi)。4.甲方依法