幼兒園游戲治療師工作合同

幼兒園游戲治療師工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（幼兒園游戲治療師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的幼兒園，乙方是一位具備專業(yè)資質(zhì)的游戲治療師，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方幼兒園提供游戲治療服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方幼兒園的游戲治療師，負責(zé)為園內(nèi)兒童提供專業(yè)的游戲治療服務(wù)，促進兒童身心健康全面發(fā)展。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定合理的游戲治療計劃，并按照計劃開展服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)、研討活動，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，若雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、服務(wù)地點3.1乙方應(yīng)在甲方幼兒園內(nèi)提供服務(wù)，如需到園外提供服務(wù)，應(yīng)提前征得甲方同意。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間可根據(jù)甲方需求進行調(diào)整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付加班費。五、勞動報酬5.1甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體金額為人民幣____元/月。5.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的薪酬水平。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對在甲方幼兒園工作中獲取的兒童個人信息、甲方商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報甲方所在地勞動行政部門備案。7.2合同期滿前，甲方不得無故解除勞動合同。如甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（幼兒園游戲治療師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方幼兒園簡介4.甲方幼兒園營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方幼兒園法人代表身份證明復(fù)印件6.雙方簽訂的補充協(xié)議7.乙方的工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬2.甲方未按約定提供工作條件3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和兒童個人信息4.乙方未按計劃提供游戲治療服務(wù)5.雙方未按約定履行合同變更、解除和終止程序6.甲方未提前通知乙方解除勞動合同7.乙方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.游戲治療師：專門從事游戲治療工作的專業(yè)人員，通過游戲幫助兒童解決問題和發(fā)展能力。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密和未成年人個人信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.甲方未按時支付報酬解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付報酬；必要時可以尋求法律幫助。3.乙方泄露兒童個人信息或商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作條件不符合約定解決辦法：雙方可以協(xié)商改善工作條件；協(xié)商不成的，乙方可以要求解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.